Omar El Gallad

 

Tecnologie, ritrattistica, musica, pugilato.

Questo è solamente un piccolo assaggio dell'unicità di Omar.

Scopriamo il lato umano di Avon attraverso gli occhi di Omar El Gallad.

 

 

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Ciao Omar, raccontaci un po’ di te.

Mi piace definirmi un cittadino del mondo, essendo un melting pot di origini.

Sono appassionato di innovazione e di tutto ciò che può portarmi a cambiarmi e a evolvere. Dalle nuove tecnologie, alla ritrattistica, passando per la musica e il pugilato cerco sempre di provare esperienze ed "avventure" nuove, uniche che mi diano prospettive differenti di vita.


 

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Cosa ti ha portato a entrare in Avon?

Ero in una fase della mia vita in cui, post primo lockdown Covid-19, stavo mettendo in discussione tutto ciò che mi circondava: dal lavoro, al mio futuro in generale.

Avon è stata la soluzione a molti di questi quesiti, che fin dal primo approccio mi ha dato l'opportunità di mettermi in gioco, e mi ha dato prospettive di poter crescere ed essere valorizzato, un'azienda in cui la persona è ancora un pilastro fondamentale.



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Che definizione daresti al tuo lavoro in Avon?

Dinamico è la parola che sceglierei. Pur essendo subentrato in azienda con un ruolo per cui era già predefinito un piano di formazione, onboarding ed attività, in Avon le mie esperienze pregresse sono state valorizzate, e ho potuto interfacciarmi già nei miei primi mesi, nei rapporti con la corporate structure globale, prendendo parte a progetti a cui di norma non avrei partecipato.

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Quali sono le 3 caratteristiche che reputi più importanti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

Direi l’organizzazione del tempo, la leadership e l’attenzione al dettaglio.



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Cosa apprezzi maggiormente dei tuoi colleghi e delle tue colleghe?

La grande professionalità che ho trovato, l'attaccamento all'azienda e al brand, l'umiltà di essere sempre pronti a imparare, ad aggiornarsi e, soprattutto, la grande voglia di fare e di dinamicità che ho trovato in tutti al mio arrivo in azienda.



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Quali sono le 3 soft skills che reputi più importanti nel tuo team e che consiglieresti ai giovani di coltivare?

Sicuramente il time management, il problem solving e la leadership.


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Ti va di raccontarci quando ti sei accorto che la forza del team ha fatto la differenza di fronte a una difficoltà?

Già nel mio secondo giorno in azienda. Mi sono trovato in un meeting atto a superare diverse problematiche apparse nei giorni precedenti.

Mi ha sorpreso come in pochi minuti il team aziendale sia riuscito a risolvere e gestire problematiche che all'apparenza parevano insormontabili per il singolo.


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Che consiglio daresti ai giovani che stanno cercando la propria strada nel mondo del lavoro?

Consiglierei di provare diverse posizioni di lavoro, in diversi settori e cercare di capire - strada facendo - "che cosa vorrei fare nella vita".



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A quali persone consiglieresti di entrare a lavorare in Avon?

Consiglierei Avon a chiunque cerchi una nuova sfida, in un'azienda che si sta innovando e sta cercando non solo di essere al passo coi tempi, ma di essere essa stessa la trend setter. 



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Cosa ami maggiormente di Avon?

La sua unicità: 135 anni fa, Avon è stata una delle prime aziende al mondo a fornire alle donne un lavoro. E ancora oggi, l'azienda cerca di essere sempre unica e particolare nel suo approccio, nel suo fare e operare.



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Come descriveresti l’atmosfera lavorativa in Avon?

Umana e dinamica. In Avon siamo tutti persone, con un nome e un cognome, in cui ci riconosciamo per chi siamo e non per la mera funzione.

Un'azienda in cui ci si supporta a vicenda, in cui non si è mai lasciati soli.

 

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In che modo credi che Avon sia unica rispetto ad altre aziende?

Dopo aver lasciato la precedente azienda, mi ero ripromesso di lavorare per una realtà che materialmente lasciasse qualcosa alla società e che non fosse solo un mero strumento di vendita di prodotti o servizi. E Avon è stato il candidato perfetto.


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Al giorno d’oggi, quanto ritieni importante crescere costantemente sia a livello tecnico che a livello umano?

Non è importante, è fondamentale. Siamo in un periodo storico in cui la staticità e l'avversione al cambiamento sono dei limiti giganteschi, soprattutto per chi sta ancora facendo i primi passi nel mondo del lavoro.

L'innovarsi dal punto di vista tecnico, ma soprattutto umano, è necessario per poter andare avanti nel mondo e soprattutto per avere un'ottica del futuro sempre più corretta.



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Se dovessi descriverci una cosa per cui ti sei sentito particolarmente fiero in Avon, cosa ci racconteresti?

Parlerei del miliardo di dollari devoluto da Avon a cause ed organizzazioni che combattono il tumore al seno, la violenza di genere, la violenza sulle donne, e molte altre ancora.

Un miliardo è una cifra che difficilmente riusciamo a immaginare, e pensarla devoluta a queste cause importanti è unico.


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Nonostante viviamo in un mondo molto incerto, cosa ti dà maggior sicurezza nel lavorare in Avon?

Del fatto che il mercato della cosmetica è un mercato che esiste da migliaia e migliaia di anni, ma ancor oggi non solo non vede freno, ma si allarga e amplia di giorno in giorno, di cui Avon è un attore fondamentale.

Inoltre la vicinanza di Avon al discorso di sustainability e del concetto green, porta l'azienda ad essere ancor più vicina a quello che sarà il mondo dei prossimi decenni.



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Quando hai capito che Avon era l’azienda giusta per te?

Quando dopo pochi giorni in azienda, parlando di diverse possibili idee e cose da potenzialmente cambiare, non solo non sono state archiviate o lasciate lì, ma alcune di queste sono progetti che sto guidando io stesso.



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Quali sono i valori di Avon che senti particolarmente tuoi?

L'innovazione, il cercare sempre di svecchiarsi e di guardare in avanti. L'importanza della persona, dell'emotività e del gruppo. E ovviamente, del fare del bene sempre, strada facendo.

 

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Se ti va, raccontaci qualcosa a cui tieni particolarmente riguardo il tuo lavoro in Avon e riguardo la vostra cultura aziendale.

In un periodo storico come il nostro in cui è difficile trovare un equilibrio fra lavoro da casa e ufficio, Avon si è posta come poche aziende, dando la possibilità di essere, o non essere in ufficio, a seconda delle proprie esigenze e disponibilità.

Concetto che reitera l'idea di innovazione che veramente poche aziende stanno interiorizzando come modus operandi, e soprattutto come cultura aziendale. 

Un altro punto che ho apprezzato molto è la modalità aperta di comunicare in azienda: arrivando dall'Olanda dove le interazioni in ambito lavorativo sono molto dirette e senza filtro, trovare un ambiente in cui poter essere liberi di esprimere opinioni, idee, perplessità o dubbi è stato per me fondamentale.

Dove anzi, vengono incoraggiate, danno ad Avon un'ulteriore punto di forza ad una cultura aziendale vincente, efficace, che mi ha colpito fin dal primo giorno.


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