Silla Bertagna

 

Viaggi, animali, solarità, relax, cultura.

Questo è solamente un piccolo assaggio dell'unicità di Silla.

Scopriamo il lato umano di Cherubini attraverso gli occhi di Silla Bertagna.

 

 

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Ciao Silla, raccontaci un po’ di te

Ciao, sono Silla! Sono una persona solare, sempre in movimento e che cerca di mettersi in gioco e migliorarsi in ogni ambito.

Sono un amante degli animali, mi piace molto viaggiare e conoscere nuove terre correlando relax e cultura. 



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Cosa ti ha portata a entrare in Cherubini?

Un colpo di fortuna ha voluto che mentre lasciavo il mio vecchio lavoro, una conoscente mi dicesse che cercavano una persona come me in Cherubini.

Inizialmente ero arrivata "tardi" alla selezione poiché avevano già scelto una candidata. Tuttavia, mi è stata data una chance. Ed eccomi qui in Cherubini da ben 4 anni. 

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Che definizione daresti al tuo lavoro in Cherubini?

Un lavoro mai statico, troppo sottovalutato, dove le conoscenze sono "di tutto- un po".

Conosci vari settori e ne comprendi le cose basilari. Per questo motivo poi le richieste sono a 360 gradi. Sanno che tu, in un modo o nell'altro, riesci sempre ad indirizzare ogni richiesta e soddisfare le loro esigenze. 

In poche parole diventi un punto di riferimento per le questioni a cui non sanno trovare un referente, o qualcuno che le tratti.


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Quali sono le 3 caratteristiche che reputi più importanti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

Reputo importanti il dinamismo, il controllo dello stress nelle forti ondate di lavoro, e la gentilezza.


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Cosa apprezzi maggiormente dei tuoi colleghi e delle tue colleghe?

Apprezzo la loro comprensione riguardo la mia posizione lavorativa, in quanto spesso devono attendere il loro turno, e accettare le continue interruzioni tra le decine di chiamate che arrivano.

Inoltre, apprezzo le loro parole di conforto nei momenti di maggior movimento.


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Quali sono le 3 soft skills che reputi più importanti nel tuo team e che consiglieresti ai giovani di coltivare?

Innanzitutto il controllo delle priorità, gestendo le urgenze.

Poi, lo spirito di iniziative. 

Infine, il fatto di comunicare in modo chiaro e convincente.



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Ti va di raccontarci quando ti sei accorta che la forza del team ha fatto la differenza di fronte a una difficoltà?

Il team fa la differenza nel momento in cui qualcuno si accorge che qualcosa non va. Si trova una soluzione tutti insieme, venendo anche incontro alle esigenze altrui. Oppure, chiedendo dove si può migliorare e aiutarsi dove necessario. 

Se ognuno lavora da solo, senza mai confrontarsi, allora ci si trova a dover superare le difficoltà in solitudine, senza nemmeno un supporto, anche solo morale. Questo è lavorare in team!



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Che consiglio daresti ai giovani che stanno cercando la propria strada nel mondo del lavoro?

All'inizio, quando si sbagliano le prime cose sul posto di lavoro, si entra in ansia e si pensa che lo sbaglio sia irreparabile. Si crede che l'azienda non supererà lo sbaglio arrecato e che tutti penseranno che tu sia una buona a nulla.

La realtà però, è ben diversa. Gli errori si fanno sempre, e servono a migliorare e a comprendere nuove cose.

L'importante è capire i propri errori e comprendere i motivi per i quali sono stati commessi. 

Ogni lavoro ha le sue conoscenze che, sui libri, non sempre si riescono a studiare. È questo, secondo me, che rende uniche le persone al lavoro.



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A quali persone consiglieresti di entrare a lavorare in Cherubini?

Consiglierei di entrare a far parte del mondo Cherubini a tutti coloro che siano disposte a imparare dalle persone più esperte, prendendo il loro sapere e trasformandolo nel proprio metodo.

Ci vuole tempo per crearsi il proprio metodo di lavoro. 

Un tempo che però verrà ripagato. 

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Cosa ami maggiormente di Cherubini?

Amo il fatto che Cherubini sia caratterizzata da persone umili, ma ambiziose, che sono sempre pronte ad aiutarti. 

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Nonostante viviamo in un mondo molto incerto, cosa ti dà maggior sicurezza nel lavorare in Cherubini?

Cherubini dà sicurezza per la sua solida prospettiva per il futuro. 


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Al giorno d’oggi, quanto ritieni importante crescere costantemente sia a livello tecnico che a livello umano?

Io credo che sia fondamentale per qualsiasi persona entri nel mondo del lavoro. Crescere a livello professionale significa, anche, saper crescere a livello umano. 

 

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