Simone Mezzapesa

 

Basilicata, musica metal, pianoforte, letture fantasy.

Questo è solamente un piccolo assaggio dell'unicità di Simone.

Scopriamo il lato umano di ERRE Technology attraverso gli occhi di Simone Mezzapesa.

 

 

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Ciao Simone, raccontaci un po’ di te.

Mi chiamo Simone, sono originario della Basilicata. Ho frequentato l’università a Roma, ma ho sempre lavorato a Torino.

Mi sono laureato in ingegneria spaziale (forse perché avevo la testa fra le nuvole), ma ho accumulato la mia esperienza lavorativa totalmente in ambito automotive, restando coi piedi per terra. 

Mi piace ascoltare musica Metal (più chitarre distorte ci sono meglio è) ma ogni tanto piango su un pezzo solo piano e archi (avete mai ascoltato "3055" di Olafur Arnalds?). 

Leggo molto, spaziando dai saggi dei grandi pensatori - Popper il mio preferito - a letterature più leggere (le grandi saghe fantasy, anche se qualcuno potrebbe obiettare dicendo che sono queste ultime le letture pesanti). 

Suono il pianoforte, e qualche volta compongo della musica col mio piano elettrico e il mio tablet. Il mio elemento chimico preferito è il tungsteno (voi non avete un elemento chimico preferito?). 

Da più grande vorrei fare lo scrittore.



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Cosa ti ha portato a entrare in ERRE Technology?

Qualche giorno fa ho visto un'immagine di una macchina sportiva costosa completamente ricoperta di polvere in un garage abbandonato.

La frase che l’accompagnava diceva, in mia libera traduzione: “non importa quanto sei prezioso se non sei in un posto che ti valorizza.” 

Ecco ERRE, invece, è proprio questo: un posto che sa come valorizzare le persone. 



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Che definizione daresti al tuo lavoro in ERRE Technology?

In Erre mi occupo di Simulazioni Numeriche, Analisi agli Elementi Finiti.

Supportiamo i progettisti - i quali danno forma a un’idea che risponda alle esigenze dei nostri clienti - per calcolare - per mezzo di complicatissimi processi numerici - se il funzionamento che hanno immaginato possa essere quello giusto nelle condizioni di funzionamento previste. 

In pratica, diamo sostanza a quell’idea che ha preso forma o, come piace dire a me, inseriamo la realtà nel sogno. 



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Quali sono le 3 caratteristiche che reputi più importanti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

Le Simulazioni Numeriche sono un argomento ostico e settoriale: una profonda conoscenza teorica e tecnica, capacità di ragionamento ingegneristico e passione per quello che si fa sono i tre ingredienti che non possono mancare in nessuno dei componenti del nostro team.

La mancanza di anche uno solo di questi ingredienti, comporterebbe risultati fallimentari che potrebbero danneggiare il lavoro di tutta la squadra.



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Cosa apprezzi maggiormente dei tuoi colleghi e delle tue colleghe?

Innanzitutto la loro disponibilità: sono sempre tutti pronti a darmi e darsi una mano a vicenda, per supportarci reciprocamente nei momenti di carico di lavoro personale. 

Poi, la loro voglia di fare: nessuno si tira mai indietro, anche quando c'è da fare di più o qualcosa che non ci compete direttamente. 

Infine, la loro fantasia: quando c'è da ragionare fuori dagli schemi trovo sempre supporto e confronto ai ragionamenti più arzigogolati, a volte dei veri voli pindarici, ma che spesso aiutano a trovare soluzioni efficaci anche se fuori dagli schemi. 


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Quali sono le 3 soft skills che reputi più importanti nel tuo team e che consiglieresti ai giovani di coltivare?

In primis la proattività. La voglia di fare - senza che qualcosa ci venga chiesta, ma per iniziativa personale - facilita il lavoro degli altri membri del team.

Poi, il saper delegare o, come lo chiamo io, la capacità di leadership di secondo livello. In poche parole, non basta saper organizzare, ma bisogna saperlo fare in modo evoluto, ossia senza concentrazione di potere.

Tutti devono sapere cosa succede attorno in totale trasparenza, chi sta facendo cosa e perché, in modo che chi voglia dare una mano possa proporsi - in modo proattivo - e, se uno dei componenti del team si assenta, l'ingranaggio deve saper girare comunque da solo.

Infine, la resilienza, poiché, anche a fronte delle difficoltà che possono apparire insormontabili, non bisogna perdersi d'animo: ogni problema, anche quelli all'apparenza più ostici, può essere superato col sorriso se diviso in tanti piccoli sottoproblemi più abbordabili.



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Che consiglio daresti ai giovani che stanno cercando la propria strada nel mondo del lavoro?

Scegliere il proprio campo di interesse e immergersi completamente in esso: completare le proprie eventuali lacune tecniche studiando le parti in cui ci si sente meno forti.

Accumulare esperienza pratica con i tool del settore e tenersi aggiornati il più possibile partecipando a conferenze e seminari. 

Ricordate: le conoscenze, che siano tecniche, teoriche o "di persone", sono fondamentali al giorno d'oggi!



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A quali persone consiglieresti di entrare a lavorare in ERRE Technology?

A tutte quelle persone fortemente motivate a mettersi in gioco, che non si scoraggino di fronte alle prime difficoltà, che siano pronte a considerare tutte le critiche costruttive come motivazioni ancor più forti per andare avanti e che abbiano voglia di fare la differenza, ogni giorno.



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Cosa ami maggiormente di ERRE Technology?

La capacità di sapersi riadattare alle esigenze del mercato per soddisfare i nostri clienti, che poi deve essere l'obiettivo di ogni società di consulenza ingegneristica come si deve.



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In che modo credi che ERRE Technology sia unica rispetto ad altre aziende?

Il valore che ERRE dà a ciascuna persona: sono molte le iniziative di formazione, i momenti di incontro collettivo, i seminari e le conferenze a cui partecipiamo come società o come gruppi di lavoro. 

E, ogni volta che una persona ha qualche problema, c'è sempre qualcuno pronto ad ascoltarlo ed aiutarlo: le porte, qui, sono sempre aperte. 



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Quando hai capito che ERRE Technology era l’azienda giusta per te?

Quando mi sono ritrovato seduto ad un tavolo con diversi responsabili aziendali (c'era anche il nostro CEO Rosario) per pianificare insieme un percorso di crescita che potesse rispecchiare sia le mie esigenze e ambizioni, che quelle del gruppo.

E io, che di aziende ne ho già cambiate parecchie, so che questa situazione è più unica che rara.



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Quali sono i valori di ERRE Technology che senti particolarmente tuoi?

In ERRE abbiamo quattro brand-value. Io ho fatto mio quello dell'energia.

Chi lavora con me lo sa bene!



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