Flora De Menezes

 

Dipingere, arredare, creare, leggere, studiare.

Questo è solamente un piccolo assaggio dell'unicità di Flora.

Scopriamo il lato umano di Fater attraverso gli occhi di Flora De Menezes.

 

 

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Ciao Flora, raccontaci un po’ di te.

Sono Flora, ho 26 anni e sono un ingegnere chimico.

Contrariamente a quello che ci si potrebbe aspettare da un ingegnere, per me il mondo non è solo numeri.

Nel tempo libero mi piace dipingere, arredare, creare, leggere e studiare.



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Cosa ti ha portata a entrare in Fater?

Ho conosciuto Fater durante un workshop all'università e ricordo che rimasi colpita da come, sin da subito, ci abbiano parlato di gestione e cura delle persone, oltre che della tecnica.

Ho percepito da subito che l'azienda fosse focalizzata sulle esigenze dei consumatori e delle persone che ne fanno parte.

A partire da questo, poi, si sviluppano i nostri prodotti con grande competenza e passione.



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Che definizione daresti al tuo lavoro in Fater?

La definirei multifunzionale. Lavorare in produzione come ingegnere richiede tanta competenza tecnica e capacità manageriale insieme. 



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Quali sono le 3 caratteristiche che reputi più importanti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

Sicuramente l'inclusività, la competenza tecnica e l'intelligenza emotiva.



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Cosa apprezzi maggiormente dei tuoi colleghi e delle tue colleghe?

Apprezzo la loro esperienza e la loro competenza. La capacità di far sentire un nuovo arrivato parte del team sin da subito, la voglia di lavorare insieme.



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Quali sono le 3 soft skills che reputi più importanti nel tuo team e che consiglieresti ai giovani di coltivare?

Direi la diplomazia, l'empatia e la cura dell'esposizione.

 

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Ti va di raccontarci quando ti sei accorta che la forza del team ha fatto la differenza di fronte a una difficoltà?

Ho lavorato in team sin da subito. In molte occasioni avrei voluto lavorare da sola, per accelerare i tempi e non aspettare che i membri della mia squadra si rendessero disponibili, ma non ho ottenuto il risultato sperato.

Il lavoro che faccio è un lavoro di squadra al 100%.



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Che consiglio daresti ai giovani che stanno cercando la propria strada nel mondo del lavoro?

L'università non ci permette di conoscere a fondo il mondo del lavoro quindi il mio consiglio è di essere aperti a esperienze lavorative anche leggermente distanti dal percorso di studi intrapreso.

Si possono scoprire vocazioni e aspirazioni che l'università non ci aveva ancora permesso di tirare fuori.



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A quali persone consiglieresti di entrare a lavorare in Fater?

Consiglierei Fater a persone appassionate, socievoli e che amano il lavorare in team.



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Cosa ami maggiormente di Fater?

Di Fater amo lo spirito di appartenenza e l'inclusività.



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Come descriveresti l’atmosfera lavorativa in Fater?

Fater conserva la serenità di un ambiente lavorativo familiare nonostante i ritmi e la competitività di una grande azienda.

 

 




 

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In che modo credi che Fater sia unica rispetto ad altre aziende?

L'unicità di Fater consiste nel far sentire le proprie persone come parte di una famiglia.

Sentendosi parte di una famiglia, ogni persona sente la responsabilità di dare il massimo e, allo stesso tempo, sente il supporto della sua azienda in situazioni di difficoltà. 

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Nonostante viviamo in un mondo molto incerto, cosa ti dà maggior sicurezza nel lavorare in Fater?

Mi dà sicurezza la possibilità di esprimere liberamente le mie ambizioni future. Anche se questo significhi ammettere di non sentirsi più stimolati nel ruolo attuale e dichiarare di avere bisogno di un cambiamento. 

 

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Quando hai capito che Fater era l’azienda giusta per te?

L'ho capito quando ho realizzato di svegliarmi la mattina presto con la voglia di lavorare.

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Quali sono i valori di Fater che senti particolarmente tuoi?

Sono due: competenza e inclusività.

 

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Se ti va, raccontaci qualcosa a cui tieni particolarmente riguardo il tuo lavoro in Fater e riguardo la vostra cultura aziendale.

Dopo i primi sette mesi di lavoro il mio vecchio capo ha deciso di farmi intraprendere una nuova esperienza, in un altro reparto, in un contesto molto più sfidante di quello in cui mi trovavo. 

La decisione è stata presa per esigenze di business, ma anche per permettermi di esprimere al meglio le mie competenze e perché il nuovo ruolo era maggiormente vicino alla mia vocazione e alle mie aspirazioni. 

Nonostante questo abbia rappresentato un distacco dal vecchio reparto, ad oggi ringrazio il mio vecchio team che mi ha lasciata andare permettendomi di crescere più velocemente grazie a questa nuova esperienza, e che, nonostante non lavorassimo più insieme, mi ha guidata da lontano e mi ha aiutata in momenti di difficoltà.



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Se dovessi descriverci una cosa per cui ti sei sentita particolarmente fiera in Fater cosa ci racconteresti?

In una recente campagna pubblicitaria, Fater ha raccontato la storia mia e di alcune mie colleghe come esempio di gender equality.

La campagna raccontava la storia di donne determinate e competenti che stanno facendo carriera all'interno dell'azienda.

Questo mi ha resa particolarmente fiera. Fiera sia del mio percorso, sia dell'azienda a cui appartengo. Un'azienda che esalta le capacità di ognuno rifiutando qualsiasi tipo di discriminazione.



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