Serena Doldi

 

Competitività, resilienza, proattività, senso del dovere.

Questo è solamente un piccolo assaggio dell'unicità di Serena.

Scopriamo il lato umano di Grünenthal attraverso gli occhi di Serena Doldi. 

  

 

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Ciao Serena, raccontaci un po’ di te.

Tra tutte le domande, questa è senz’altro la più complessa. Non perché io non sappia dire chi sono, ma ho sempre il timore di dire la cosa sbagliata. Ma non è questa la prima cosa che voglio che sappiate di me.

Sono nata e cresciuta a Crema, ma ora vivo a Milano. Milano è una città che penso mi somigli. Una città dove, si sa, c’è sempre qualcosa da fare.

Sono una persona che raramente sa dire di no. Mi piace provare qualunque cosa nuova mi venga proposta, soprattutto quando si tratta di qualcosa in cui penso di non riuscire.

I miei amici dicono che sono competitiva, ma gioco sempre secondo le regole.

Sogno spesso di svegliarmi una mattina e riscoprirmi portata per uno sport e, anche se questo ancora non è successo, io comunque non smetto di provarci.

Insomma, sono resiliente nelle piccole e nelle grandi cose.

Credo che in me ci siano due “Serena” che coesistono e si compensano: l’ingenuità e la vena pasticciona che spesso sento di avere nella mia vita privata, si traducono poi in un senso del dovere e proattività sul lavoro.

 

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Cosa ti ha portata a entrare in Grünenthal?

Sono entrata in Grünenthal al termine dell’università, grazie ad uno stage.

Ero alla ricerca di una realtà importante per imparare il più possibile e iniziare a vedere nel pratico in cosa si concretizza davvero il mondo del farmaceutico.

Una volta dentro, mi sono ritrovata circondata da persone altamente qualificate, volenterose a formare e a investire su di te, semplicemente mostrando la giusta determinazione.

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Che definizione daresti al tuo lavoro in Grünenthal?

La mia coinquilina mi definisce come “quella che fa le medicine”. Nello specifico supporto l’avvio in produzione di processi relativi a nuovi prodotti, tecnologie ed impianti, oltre a seguire le fasi di ottimizzazione di processi già esistenti.

Il Technology Transfer è un lavoro dinamico, in cui nessun giorno è uguale all’altro, infatti non saprei descrivere una “giornata tipo”. 

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Quali sono le 3 caratteristiche che reputi più importanti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

Lo spirito critico: non fermarsi all’apparenza ma riflettere sul perché delle cose.

Saper ascoltare: ovvero dare importanza e valorizzare il punto di vista di ognuno.

La proattività: saper prendere la giusta iniziativa quando necessario, rispondendo e reagendo rapidamente.

 

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Cosa apprezzi maggiormente dei tuoi colleghi e delle tue colleghe?

In primis, potrei definire i miei colleghi e le mie colleghe "uno spazio sicuro". Soprattutto nelle situazioni difficili si ha sempre la certezza di poter trovare delle persone su cui contare.

Questi aspetti si sommano a quelli lavorativi che sono determinanti sia per la crescita che per la riuscita dei progetti. 

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Che consiglio daresti ai giovani che stanno cercando la propria strada nel mondo del lavoro?

Consiglio di essere umili, sapersi mettere in discussione e avere tanta voglia di imparare e migliorarsi.

Consiglio inoltre di non fermarsi mai, di essere sempre curiosi, proattivi e avere la forza e il coraggio di lanciarsi in nuove sfide senza temere il fallimento.

Questo dovrebbe valere per tutti, non solo per i giovani. 

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A quali persone consiglieresti di entrare a lavorare in Grünenthal?

Consiglierei l’esperienza in Grünenthal a chiunque stesse cercando un’opportunità di lavoro in un contesto strutturato ma al contempo innovativo. Un contesto che permette ad ognuno di dare il proprio contributo in maniera significativa. 

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Cosa ami maggiormente di Grünenthal?

Di Grünenthal amo il continuo reinventarsi, la continua voglia di investire in nuove sfide, nuovi progetti, nuovi modi per crescere e far crescere le sue persone con lei. 

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Come descriveresti l’atmosfera lavorativa in Grünenthal?

Stimolante, sfidante ma al contempo divertente. Si lavora spesso con ritmi serrati, con scadenze da rispettare ed obiettivi da portare a termine.

Tuttavia, nonostante ciò, riusciamo sempre a smorzare la tensione aggiungendo quel qualcosa in più che non rende le attività di tutti i giorni semplicemente un lavoro. 

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In che modo credi che Grünenthal sia unica rispetto ad altre aziende?

L’azienda si impegna in progetti ed iniziative motivanti e degne di nota, ma la verità è che sono le persone a renderla unica, ognuna a suo modo. 

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Se dovessi descriverci una cosa per cui ti sei sentita particolarmente fiera in Grünenthal cosa ci racconteresti?

Quando per la prima volta mi sono trovata a seguire una produzione da sola e mi sono resa effettivamente conto di essere in grado di farlo dando un contributo attivo. 

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Nonostante viviamo in un mondo molto incerto, cosa ti dà maggior sicurezza nel lavorare in Grünenthal?

La percezione di far parte di un’azienda che, nonostante il periodo storico complesso e il mercato del lavoro instabile, valorizza il contributo di ogni singola persona aiutandoti ad intravedere e ponderare reali prospettive di crescita. 

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Quando hai capito che Grünenthal era l’azienda giusta per te?

Quando ho volontariamente scelto di svegliarmi alle cinque del mattino per seguire il primo turno di produzione.

Il merito va a chi mi ha dato la possibilità di farlo e mi ha insegnato ad amare questo lavoro. 

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