Antonino Di Giuseppe

 

Abruzzo, Milano, Puglia, mare, camminate, sci, montagna.

Questo è solamente un piccolo assaggio dell'unicità di Antonino.

Scopriamo il lato umano di Gruppo CAP attraverso gli occhi di Antonino Di Giuseppe. 

 

 

_

Ciao Antonino, raccontaci un po’ di te.

Ciao, sono nato sulla costa adriatica abruzzese nel 1989, ma milanese d'adozione dal 2008 ad oggi, anno in cui ho iniziato l'università Statale, facoltà di Giurisprudenza, nella cornice di via Festa del Perdono.

Milanese adottivo perché ho sempre pensato che la cultura meneghina della nostra città, rappresenti sia un faro per il resto del paese, sia in pari misura un distinguo non sempre piacevole per altri territori, che nel tempo non sono riusciti a recepire efficacemente le sfide che la modernità ci pone davanti agli occhi.

Quest'ultimo punto a mio avviso rappresenta la vera sfida che Milano, quindi anche Gruppo CAP, avrà davanti a sé per i prossimi anni, nella diffusione di buone prassi di innovazione e sostenibilità, in favore di sempre maggiori destinatari, soprattutto in più territori del paese.

Tornando al post università, ho frequentato un master di II livello in SDA Bocconi, contesto alquanto differente dalla Statale, che mi ha insegnato a pensare in termini più dinamici e professionalizzanti, per affrontare le sfide dei moderni contesti aziendali.

Dal 2014 ad oggi mi sono specializzato in procurement come legale e PM di enti pubblici, anche grazie all'impiego di fondi europei (oggi molto popolari per via del PNRR), essendo stato in contesti di grandi dimensioni come Pio Albergo Trivulzio, Ordine del Fatebenefratelli, Comune di Milano, Regione Puglia - centrale appalti regionale, e da maggio 2021 in Gruppo CAP.

In particolare l'esperienza pugliese mi ha insegnato a vivere anche la cultura aziendale del sud, meno nota ma con notevoli potenziali rispetto ad altri territori del mezzogiorno e non solo.

Sono appassionato della mia professione, in questo periodo estremamente in divenire. Convivo con la mia compagna da molti anni a Milano, in compagnia del nostro gatto Martino.    

Amiamo entrambi il mare, e la Puglia è la nostra seconda casa, ma la montagna in compagnia di amici è spesso meta sia invernale per lo sci, che estiva per camminate in quota.

 

Soft skills in Gruppo CAP, lavorare per Gruppo CAP, come si lavora all’interno di Gruppo CAP, human skills a Gruppo CAP, cosa dicono le persone di Gruppo CAP, career in Gruppo CAP









_

Cosa ti ha portato a entrare in Gruppo CAP?

Nonostante non conoscessi in dettaglio il mondo delle utilities, avendo prevalentemente operato in ambito sanitario e socio-sanitario del procurement, sono rimasto piacevolmente colpito dalla serietà dimostrata in sede di colloqui selettivi.

Quando ho scelto CAP, ho rinunciato ad altre posizioni contrattualmente molto più stabili (essendo queste ultime pubbliche in senso stretto), perché molto colpito dall'intensa cultura percepibile, anche attraverso una video-call, dell'azienda stessa.

Soft skills in Gruppo CAP, lavorare per Gruppo CAP, come si lavora all’interno di Gruppo CAP, human skills a Gruppo CAP, cosa dicono le persone di Gruppo CAP, career in Gruppo CAP





 

_

Che definizione daresti al tuo lavoro in Gruppo CAP?

Sfidante, dinamico, moderno, intenso, appassionante.

Soft skills in Gruppo CAP, lavorare per Gruppo CAP, come si lavora all’interno di Gruppo CAP, human skills a Gruppo CAP, cosa dicono le persone di Gruppo CAP, career in Gruppo CAP






_

Quali sono le 3 caratteristiche che reputi più importanti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

Sicuramente la competenza, l’esperienza e le capacità comunicative.

Soft skills in Gruppo CAP, lavorare per Gruppo CAP, come si lavora all’interno di Gruppo CAP, human skills a Gruppo CAP, cosa dicono le persone di Gruppo CAP, career in Gruppo CAP






_

Cosa apprezzi maggiormente dei tuoi colleghi e delle tue colleghe?

La vicinanza d'età anagrafica e di cultura personale ed aziendale, rispetto ad altre esperienze in contesti meno strutturati e moderni, ma che al tempo stesso sono state formative, facilita notevolmente il raggiungimento dei risultati prefissati. 

Soft skills in Gruppo CAP, lavorare per Gruppo CAP, come si lavora all’interno di Gruppo CAP, human skills a Gruppo CAP, cosa dicono le persone di Gruppo CAP, career in Gruppo CAP






_

Ti va di raccontarci quando ti sei accorto che la forza del team ha fatto la differenza di fronte a una difficoltà?

La nostra è una direzione aziendale pilota in tema di riorganizzazione aziendale di Gruppo CAP, in quanto abbiamo attualmente un assetto matriciale in logica team building nella ripartizione delle attività, coordinate dai PM (io sono tra loro), rispetto agli ambiti di competenza pregressa o attitudinale, in favore dei colleghi inquadrati prevalentemente secondo costanti percorsi di crescita interna.

Il team per noi è fondante, ci prefiggiamo la continua condivisione di know how, soprattutto nei riguardi di team trasversali alla direzione, come in questo periodo sta avvenendo in tema PNRR - e non solo -, con la Direzione Generale, Tecnica e Operations.

In sostanza, la forza del team fa sempre la differenza.

Soft skills in Gruppo CAP, lavorare per Gruppo CAP, come si lavora all’interno di Gruppo CAP, human skills a Gruppo CAP, cosa dicono le persone di Gruppo CAP, career in Gruppo CAP






 

_

Che consiglio daresti ai giovani che stanno cercando la propria strada nel mondo del lavoro?

Ascoltare ed approfondire molto e costantemente, captando i contesti di crescita effettiva e investendo a loro volta sulle persone che abbiano valori culturali e lavorativi solidi, ma allo stesso tempo dinamici.

Soft skills in Gruppo CAP, lavorare per Gruppo CAP, come si lavora all’interno di Gruppo CAP, human skills a Gruppo CAP, cosa dicono le persone di Gruppo CAP, career in Gruppo CAP







_

Cosa ami maggiormente di Gruppo CAP?

L'informalità, la trasparenza e la dinamicità.

Soft skills in Gruppo CAP, lavorare per Gruppo CAP, come si lavora all’interno di Gruppo CAP, human skills a Gruppo CAP, cosa dicono le persone di Gruppo CAP, career in Gruppo CAP





 

_

Come descriveresti l’atmosfera lavorativa in Gruppo CAP?

Ottimale, rispetto ad altri contesti lavorativi dove mi sono trovato in passato.

Soft skills in Gruppo CAP, lavorare per Gruppo CAP, come si lavora all’interno di Gruppo CAP, human skills a Gruppo CAP, cosa dicono le persone di Gruppo CAP, career in Gruppo CAP





 

_

In che modo credi che Gruppo CAP sia unica rispetto ad altre aziende?

Penso che Gruppo CAP sia un'azienda, come si ripete spesso nella nostra direzione, "trasparente e sostanzialista", ovvero che guardi al core delle questioni, nel nostro caso prevalentemente strategico-legali, per traguardare efficacemente obiettivi ambiziosi.

Soft skills in Gruppo CAP, lavorare per Gruppo CAP, come si lavora all’interno di Gruppo CAP, human skills a Gruppo CAP, cosa dicono le persone di Gruppo CAP, career in Gruppo CAP





 

_

Se dovessi descrivere una cosa per cui ti sei sentito particolarmente fiero in Gruppo CAP cosa ci racconteresti?

Il profondo valore della sensibilità nei riguardi delle persone, perché senza reali investimenti di fiducia - che in CAP sono essenziali -, nessun obiettivo sarebbe efficacemente centrato.

Soft skills in Gruppo CAP, lavorare per Gruppo CAP, come si lavora all’interno di Gruppo CAP, human skills a Gruppo CAP, cosa dicono le persone di Gruppo CAP, career in Gruppo CAP






 

_

Nonostante viviamo in un mondo molto incerto, cosa ti dà maggior sicurezza nel lavorare in Gruppo CAP?

L'ambizione di perseguire obiettivi in continua evoluzione, tali da poter scongiurare anche le incertezze dei nostri tempi.

In sostanza, sono dell'idea che chi si ferma nel nostro presente, sia in parte perduto.

Soft skills in Gruppo CAP, lavorare per Gruppo CAP, come si lavora all’interno di Gruppo CAP, human skills a Gruppo CAP, cosa dicono le persone di Gruppo CAP, career in Gruppo CAP







_

Quali sono i valori di Gruppo CAP che senti particolarmente tuoi?

Sicuramente l'informalità, la trasparenza, la modernità e l'efficacia.

Soft skills in Gruppo CAP, lavorare per Gruppo CAP, come si lavora all’interno di Gruppo CAP, human skills a Gruppo CAP, cosa dicono le persone di Gruppo CAP, career in Gruppo CAP






_

Se ti va, raccontaci qualcosa a cui tieni particolarmente riguardo il tuo lavoro in Gruppo CAP e riguardo la vostra cultura aziendale.

Ritengo che il focus premiante sia sulle persone, senza ostacoli di tipo organizzativo-gerarchico, che risultano chiari ma allo stesso tempo funzionali allo scopo ultimo, che è del gruppo, attraverso il contributo sinergico di singole persone.  

Ad esempio, per l'individuazione del gestore dell'asilo aziendale, piuttosto che del prossimo spazio ristorazione ed eventi - presenti nella nostra nuova sede -, è stato essenziale lo scambio sinergico tra LAC, HR, CSR e Direttore Lavori, per l'ingaggio del migliore offerente, rispetto alle desiderate aziendali e alla compliance tipica di un'azienda a partecipazione pubblica.

Piuttosto che in questi giorni sul tema PNRR che vede coinvolti Gruppo CAP, rispetto ai bandi promossi dal MITE o alla partnership con Città metropolitana di Milano, con ruolo centrale della Direzione Generale, Tecnica e Strategica per obiettivi di rilievo sociale, economico e reputazionale.

Soft skills in Gruppo CAP, lavorare per Gruppo CAP, come si lavora all’interno di Gruppo CAP, human skills a Gruppo CAP, cosa dicono le persone di Gruppo CAP, career in Gruppo CAP

 

 

 

_

Quando hai capito che Gruppo CAP era l’azienda giusta per te?

In realtà dopo poche settimane, e in questo devo ringraziare in primis Michele, il nostro direttore sviluppo strategico, per la sua lungimiranza culturale ed aziendale, oltre che altri direttori e colleghi di notevole spessore.

Soft skills in Gruppo CAP, lavorare per Gruppo CAP, come si lavora all’interno di Gruppo CAP, human skills a Gruppo CAP, cosa dicono le persone di Gruppo CAP, career in Gruppo CAP

  

 

Scopri altre storie di Gruppo CAP, qui →

Oppure, visita il sito, qui →