Jacopo Santafede

 

Milano, natura, passeggiate, calcetto, tennis, letteratura, cucine orientali.

Questo è solamente un piccolo assaggio dell'unicità di Jacopo.

Scopriamo il lato umano di Gruppo CAP attraverso gli occhi di Jacopo Santafede. 

 


 

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Ciao Jacopo, raccontaci un po’ di te.

La domanda più attesa e più temuta è sempre la stessa: parlare di sé.

Jacopo è un ragazzo di 31 anni che ama passeggiare per le strade della sua amata Milano e farsi sommergere dai rumori che tante volte diventano colonne sonore di cui non può fare a meno.

Adora esplorare strade, palazzi, sempre con la musica nelle orecchie, e provare ristoranti nuovi. Non c’è nulla di più bello che poter condividere una serata con gli amici, vecchi e nuovi, e assaggiare un buon bicchiere di vino.

Jacopo è anche un ragazzo sensibile e a tratti testardo, molto ambizioso e pronto a nuove sfide lavorative e non solo.

L’attività fisica si risveglia con la primavera perché in inverno fa troppo freddo per poter giocare a tennis o a calcetto con gli amici.

Stare a contatto con la natura è uno dei requisiti fondamentali quando si organizzano le vacanze anche se non possono mancare weekend in qualche capitale europea.

Jacopo fin da piccolo è stato amante della lettura e della letteratura, e questo lo ha portato a intraprendere gli studi classici per poi iscriversi alla facoltà di giurisprudenza.

La spinta che lo ha sempre motivato è stata quella di poter contribuire per un mondo “più giusto”.

Fin dopo l’Università, è entrato in Gruppo CAP che gli sta permettendo di crescere a livello professionale e umano. In particolare le attività di cui si occupa sono di compliance e di segreteria societaria.

Per concludere, Jacopo non può essere definito uno chef, anche se ha sviluppato un palato critico e curioso alle cucine orientali. 

 

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Cosa ti ha portato a entrare in Gruppo CAP?

Se mi soffermo a pensare cosa mi ha portato in quest’azienda direi che all’inizio l’ho concepita come una mera opportunità di entrare nel mondo del lavoro.

Ad oggi mi rendo conto che quel pizzico di incoscienza mi ha permesso di conoscere una realtà estremamente stimolante, dinamica e che mi mette di fronte a sfide continue che accrescono la mia ambizione e il forte attaccamento “alla maglia” di Gruppo CAP. 

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Quali sono le 3 caratteristiche che reputi più importanti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

Avere fiducia in se stessi, essere determinati e avere curiosità.

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Cosa apprezzi maggiormente dei tuoi colleghi e delle tue colleghe?

Mi ritengo fortunato, ho la possibilità di lavorare in un team di lavoro affiatato, sia dal punto di vista professionale che personale. Anche grazie a questo siamo riusciti ad ottenere ottimi risultati e a supportarci nei momenti di difficoltà.

Per un ragazzo che ormai quattro anni fa si affacciava al mondo del lavoro, è stato fondamentale poter crescere in un ambiente stimolante, disponibile e altamente professionale.

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Quali sono le 3 soft skills che reputi più importanti nel tuo team e che consiglieresti ai giovani di coltivare?

Buone doti comunicative e attenzione ai dettagli devono essere la base di ogni attività o relazione professionale.

La mia esperienza mi ha portato a riconoscere all’Intelligenza emotiva un ruolo strategico. Essere in grado di riconoscere, comprendere e gestire in modo consapevole le proprie emozioni e quelle degli altri è fondamentale per lavorare in team.

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Che consiglio daresti ai giovani che stanno cercando la propria strada nel mondo del lavoro?

Quando si esce dal mondo universitario non è semplice avere ben chiaro il percorso lavorativo che si vuole intraprendere.

Sicuramente consiglio di avere un po' di incoscienza nell’accettare proposte di lavoro che possono sembrare non pienamente in linea con le proprie competenze.

Ogni esperienza ed eventuale cambiamento può essere solo un valore aggiunto e contribuire alla crescita personale e professionale. Non bisogna dimenticare che l’essenza di tutto è il continuo informarsi e formarsi. 

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A quali persone consiglieresti di entrare a lavorare in Gruppo CAP?

Gruppo CAP è una grande famiglia attenta alle persone in quanto tali e alle aspirazioni professionali che ognuno di noi matura. 

È una realtà pronta ad accogliere giovani talenti purché desiderosi di mettersi in gioco, crescere e raggiungere importanti obiettivi individuali e di gruppo.

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Cosa ami maggiormente di Gruppo CAP?

La caratteristica che più contraddistingue Gruppo CAP è la dinamicità. L’azienda sta portando avanti un percorso di crescita e sviluppo davvero stupefacente, aprendosi a nuove prospettive e opportunità.

In CAP ci si può davvero mettere in gioco perché ogni idea viene ascoltata e valutata. Questo è il vero stimolo e motore di crescita per una società.

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Come descriveresti l’atmosfera lavorativa in Gruppo CAP?

In Gruppo CAP si percepisce un’atmosfera stimolante e serena in cui è possibile confrontarsi e, allo stesso tempo, crescere e formarsi.

In particolare, facendo challenge sia con i colleghi più giovani che con quelli più esperti, è possibile apprendere tecniche e nozioni che non si imparano sui libri.

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In che modo credi che Gruppo CAP sia unica rispetto ad altre aziende?

L’aspetto che rende unico Gruppo CAP è sicuramente l’inclusione e il rispetto che viene dato alle persone e al lavoro che svolgono quotidianamente.

C’è grande attenzione al tema della sostenibilità che si può percepire anche nella quotidiana attività lavorativa. 

Infine, in quest'ultimo periodo, c’è un'importante spinta verso la trasformazione digitale che sta vedendo protagoniste le persone dell’azienda. 

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Al giorno d’oggi, quanto ritieni importante crescere costantemente sia a livello tecnico che a livello umano?

Direi fondamentale, possono e devono andare di pari passo.

In questi anni in Gruppo CAP ho avuto la possibilità e la fortuna di crescere in entrambi gli aspetti, e questo è motivo di grande soddisfazione.

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Nonostante viviamo in un mondo molto incerto, cosa ti dà maggior sicurezza nel lavorare in Gruppo CAP?

Lavorare in Gruppo CAP mi trasmette serenità. È un’azienda solida, radicata sul territorio, con un passato e una storia importanti e con una visione del futuro ambiziosa.

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Quali sono i valori di Gruppo CAP che senti particolarmente tuoi?

Sono tre: la trasparenza, il rispetto e la fiducia.

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Quando hai capito che Gruppo CAP era l’azienda giusta per te?

Quando ho capito che su di me c’era un progetto di crescita, e soprattutto di formazione, mi sono sentito veramente parte di Gruppo CAP.

Da quel momento è cambiata anche la mia attitudine al lavoro ed è cresciuto il desiderio di impegnarmi su fronti sempre più sfidanti.

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