Daniele Galiazzo

 

Rovigo, ingegneria civile, sport, montagna, territorio, lettura.

Questo è solamente un piccolo assaggio dell'unicità di Daniele.

Scopriamo il lato umano di Gruppo Hera attraverso gli occhi di Daniele Galiazzo.

 

 

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Ciao Daniele, raccontaci un po’ di te.

Sono Daniele Galiazzo, ho 34 anni e una laurea in Ingegneria Civile.

Vivo a Rovigo e sono appassionato di sport, che pratico da molti anni, e di montagna che frequento più possibile nel tempo libero.

Mi piace molto leggere, soprattutto per coltivare la passione della storia e l'evoluzione del territorio in cui vivo.

 

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Cosa ti ha portato a entrare in Gruppo Hera?

Un'opportunità al termine del percorso universitario che mi permettesse di concretizzare quel che avevo studiato nel campo dell'idraulica, materia in cui mi sono specializzato nel corso della laurea magistrale.

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Che definizione daresti al tuo lavoro in Gruppo Hera?

Lo definirei variegato e stimolante, sempre in continua evoluzione.

 

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Quali sono le 3 caratteristiche che reputi più importanti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

Sicuramente la chiarezza negli obiettivi, la concretezza e la condivisione con i colleghi e colleghe.

 

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Cosa apprezzi maggiormente dei tuoi colleghi e delle tue colleghe?

Sono tre le cose che apprezzo maggiormente: i rapporti personali diretti, la loro propositività e l’organizzazione del lavoro.

 

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Ti va di raccontarci quando ti sei accorto che la forza del team ha fatto la differenza di fronte a una difficoltà?

Nelle ultime settimane di un'importante consegna per cui il team lavorava da anni, il rapporto complessivo di tutto il team e l'aiuto reciproco hanno permesso di arrivare con lucidità agli ultimi momenti e gestire anche l'imprevisto dell'ultim'ora in modo sereno e avendo sempre qualcuno a cui rivolgersi per ogni tipo di problema o imprevisto. 

Questo ha garantito di raggiungere il risultato senza perdere la lucidità e con la certezza che, nonostante ognuno avesse la sua competenza e attività, era sempre all'interno di una squadra pronta ad aiutarlo.

 

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Quali sono le 3 soft skills che reputi più importanti nel tuo team e che consiglieresti ai giovani di coltivare?

La capacità di favorire un clima di aiuto reciproco, dare la possibilità a tutti di contribuire all'obiettivo finale e mantenere la calma anche nei momenti di maggior criticità.

 

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Che consiglio daresti ai giovani che stanno cercando la propria strada nel mondo del lavoro?

Consiglio di trovare un lavoro che li aiuti a mettersi in gioco in un campo per loro stimolante e che permetta loro di crearsi uno spazio.

Oltre a ciò, consiglierei di mettere del loro in tutto ciò che fanno, senza doversi adeguare alla "routine di tutti i giorni". 

 

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A quali persone consiglieresti di entrare a lavorare in Gruppo Hera?

Consiglierei Gruppo Hera a persone che sentano propri i valori del Gruppo, come la sostenibilità, l'attenzione agli sprechi e l'innovazione, e che abbiano voglia di contribuire quotidianamente a renderli concreti sul territorio che vivono.

 

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Cosa ami maggiormente di Gruppo Hera?

Le possibilità di formazione continua e crescita che offre, oltre alla possibilità di acquisire continuamente competenze nuove, essendo un Gruppo molto grande e vario.

 

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Come descriveresti l’atmosfera lavorativa in Gruppo Hera?

Un'atmosfera molto aperta che tende a stimolare ogni persona a metterci del proprio. 

 

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In che modo credi che Gruppo Hera sia unica rispetto ad altre aziende?

Credo che Hera sia unica per l'attenzione che pone su temi innovativi con continui progetti, anche insieme alle Università, che consentono di vivere sempre proiettati verso il futuro, aspetto non scontato in aziende del settore utility.

 

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Al giorno d’oggi, quanto ritieni importante crescere costantemente sia a livello tecnico che a livello umano?

Fondamentale, visto il contesto esterno in rapida evoluzione continua: sia tecnologica che sociale.

È necessario mantenersi al passo o, ancor meglio, davanti.

 

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Se dovessi descriverci una cosa per cui ti sei sentito particolarmente fiero in Gruppo Hera cosa ci racconteresti?

Sono particolarmente fiero di far parte di un Gruppo che nei momenti di emergenza ha sempre supportato il territorio, dal terremoto dell'Emilia del 2012 che l'ha coinvolto direttamente, alle emergenze in occasione della tempesta Vaia - qui in Veneto - in cui ha aiutato altre aziende in difficoltà.

 

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Nonostante viviamo in un mondo molto incerto, cosa ti dà maggior sicurezza nel lavorare in Gruppo Hera?

Il fatto di svolgere servizi pubblici essenziali, pur in un contesto di continua evoluzione, dà una sicurezza soprattutto all'interno di un Gruppo così grande e che punta a evolversi continuamente, cogliendo le opportunità che il contesto esterno le offre.

 

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Quali sono i valori di Gruppo Hera che senti particolarmente tuoi?

In primis la sostenibilità ambientale che permea tutti i servizi che Hera svolge e le modalità con cui ogni giorno tenta di migliorarsi. 

In seguito, l'innovazione continua che ci permette di vivere sempre proiettati verso il futuro. 

Infine, l’eccellenza, ovvero la ricerca del miglioramento continuo.

 

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Se ti va, raccontaci qualcosa a cui tieni particolarmente riguardo il tuo lavoro in Gruppo Hera e riguardo la vostra cultura aziendale.

Da qualche mese mi occupo di Asset Management in AcegasApsAmga, un tema che nel mondo utilities sta avanzando concretamente negli ultimi anni.

Questo, dà la possibilità a tutto il nostro team, insieme ai colleghi e colleghe delle strutture operative, di raggiungere gli obiettivi che ci sono stati dati costruendo il nostro percorso e sentendo di poter dare un contributo concreto al miglioramento del Gruppo. 

La fortuna di lavorare in quest'ambito "giovane" ci sta consentendo di mettere assieme viste diverse nel team neonato, e di passare da una somma di singole visioni ad una completa di squadra, rafforzando anche i rapporti personali.

 

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Quando hai capito che Gruppo Hera era l’azienda giusta per te?

L’ho capito quando, pur cambiando città e regione per lavorare per Hera, mi sono sentito contento della scelta fatta in quanto, ogni giorno, sentivo di poter dare un contributo concreto al territorio, oltre a sentirmi vicino ad esso nonostante non fosse quello in cui ero cresciuto. 

 

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