Stefano Dal Cero

 

Natura, musica, cibo, cucina, amicizie, uguaglianza, rispetto, razionalità, creatività.

Questo è solamente un piccolo assaggio dell'unicità di Stefano.

Scopriamo il lato umano di Gruppo Hera attraverso gli occhi di Stefano Dal Cero.

 

 

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Ciao Stefano, raccontaci un po’ di te.

Sono una persona aperta e di compagnia, che ama vivere e condividere nuove sfide ed esperienze.

Il continuo confrontarmi con le altre persone mi stimola e arricchisce di nuove prospettive. 

Razionale di natura, ho però sempre avuto un lato creativo: infatti, se da una parte tanto amo i numeri e la sicurezza che possono dare, dall'altra mi è sempre piaciuto pensare a nuovi progetti e idee, e prendermi del tempo per riflettere sul senso più profondo dell'esistenza. 

Amo poi le cose semplici: la natura, la musica e il cibo (incluso cucinarlo), il tutto possibilmente in compagnia. Credo fortemente nell'amicizia, nel rispetto del prossimo e nell'uguaglianza, mentre non digerisco l'ipocrisia. 

Cerco sempre di essere me stesso, riconoscendo i miei limiti e facendo del mio meglio per migliorarmi.

 

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Cosa ti ha portato a entrare in Gruppo Hera?

Lavorare nel mondo dell'acqua era il mio obbiettivo primario. Quando l'occasione mi è stata offerta da Hera non ho dovuto pensarci due volte.

 

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Che definizione daresti al tuo lavoro in Gruppo Hera?

Lo definirei stimolante, vario e soddisfacente.

 

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Cosa apprezzi maggiormente dei tuoi colleghi e delle tue colleghe?

Apprezzo in particolar modo la loro disponibilità, la loro esperienza e la loro varietà.

 

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Quali sono le 3 soft skills che reputi più importanti nel tuo team e che consiglieresti ai giovani di coltivare?

Direi capacità relazionali, spirito pratico e gestione dello stress.

 

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Ti va di raccontarci quando ti sei accorto che la forza del team ha fatto la differenza di fronte a una difficoltà?

In diverse occasioni abbiamo incontrato un problema su un impianto, senza però capire subito cosa lo generasse.

Tuttavia, unendo le conoscenze dei colleghi più esperti e le capacità di utilizzo degli strumenti informatici e analisi dei dati dei più giovani, siamo sempre riusciti ad arrivare alla soluzione.

In queste, e altre situazioni, solo il cooperare di tutti - ognuno con i suoi punti di forza - ha permesso la risoluzione del problema.

 

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Che consiglio daresti ai giovani che stanno cercando la propria strada nel mondo del lavoro?

Consiglierei loro di mettersi in gioco senza paura, di sbagliare e di avere voglia di fare.

Consiglierei inoltre di rimanere umili e di saper ascoltare.



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A quali persone consiglieresti di entrare a lavorare in Gruppo Hera?

A chiunque sia sinceramente interessato al settore e abbia voglia di imparare, mettersi alla prova e crescere in una realtà ampia e in evoluzione.

 

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Cosa ami maggiormente di Gruppo Hera?

Di Hera amo il fatto che dia opportunità e responsabilità ai dipendenti, anche ai più giovani, nonché l'attenzione per le persone, aspetto che ho sempre notato in tutti, indipendentemente dal grado.



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Come descriveresti l’atmosfera lavorativa in Gruppo Hera?

La definirei professionale ma allegra: si lavora sodo ma si trova lo spazio per una battuta o una chiacchiera.

Nascono spontaneamente anche momenti di gruppo al di fuori dell'orario lavorativo.

 

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In che modo credi che Gruppo Hera sia unica rispetto ad altre aziende?

Penso che Hera sia particolarmente dinamica nella definizione dei ruoli: le mansioni dei singoli sono mutevoli e adeguate ai punti di forza dimostrati.

 

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Al giorno d’oggi, quanto ritieni importante crescere costantemente sia a livello tecnico che a livello umano?

Molto! Senza questo proposito, e prospettiva, perderei un grosso stimolo.

 

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Nonostante viviamo in un mondo molto incerto, cosa ti dà maggior sicurezza nel lavorare in Gruppo Hera?

Razionalmente risponderei che Hera si occupa di mercati "primari", in quanto acqua, energia e gestione dei rifiuti serviranno sempre. Dunque è una garanzia. 

Pensando a me, che non sono legato all'idea del "posto fisso", direi invece il fatto che il lavoro mi piace e che già dopo poco tempo ho avuto occasione di crescere. 

Questo mi dà la sicurezza di essere in un posto adatto a me, che al momento mi sembra più importante della sicurezza del posto in sé, senza nulla togliere alla serenità che questa può dare.

 

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Quando hai capito che Gruppo Hera era l’azienda giusta per te?

Quando hanno iniziato a darmi autonomia nelle attività, che via via diventavano più impegnative ed interessanti

 

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Quali sono i valori di Gruppo Hera che senti particolarmente tuoi?

La valorizzazione delle diversità, l'etica del lavoro e del servizio che diamo.

 

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Se ti va, raccontaci qualcosa a cui tieni particolarmente riguardo il tuo lavoro in Gruppo Hera e riguardo la vostra cultura aziendale.

Se da una parte questi due anni in Hera sono volati, dall'altra sento di aver imparato tantissimo.

Ho collaborato con molti colleghi e colleghe, sempre pronti e pronte a raccontarsi e insegnare, preso parte ad attività molto varie e, nonostante ci sia ancora tantissimo da imparare, ho sviluppato via via una maggior conoscenza del settore. 

Ho poi molto apprezzato iniziative come quella del gruppo giovani "New Age - Acquedotto", dove molti colleghi e colleghe esperti hanno dedicato tempo per darci stimoli e consigli per il nostro futuro.

Inoltre, ci è stata data la possibilità di collaborare e dare sfogo alla nostra creatività, mettendo anche da parte gli aspetti più formali.

 

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Se dovessi descriverci una cosa per cui ti sei sentito particolarmente fiero in Gruppo Hera cosa ci racconteresti?

Ho iniziato la mia esperienza in Hera a fine 2019, con il tirocinio, e a marzo 2020, causa Covid, hanno dovuto interromperlo in quanto attività didattica. 

In quest'occasione mi ha particolarmente colpito che due dei miei responsabili mi abbiano chiamato dicendomi "Guarda, intanto vai tranquillo che in un modo o nell'altro ti teniamo. Nel frattempo, sei chiuso qui a Bologna? Hai bisogno che ti portiamo la spesa, o altro?". 

Ho ritenuto per nulla scontato che tra i tanti problemi e cose da fare abbiano pensato di offrirmi aiuto anche per aspetti che esulavano quello lavorativo. 

Mi ha colpito il fatto che abbiano visto la persona e i suoi bisogni, oltre al lavoratore. 

 

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