Valeria Amelii

 

Abruzzo, Bologna, ingegneria ambientale, cambiamenti climatici, sport, danza, tennis, viaggi, famiglia, nipotini, "salvare il mondo".

Questo è solamente un piccolo assaggio dell'unicità di Valeria.

Scopriamo il lato umano di Gruppo Hera attraverso gli occhi di Valeria Amelii.

 

 

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Ciao Valeria, raccontaci un po’ di te.

Mi chiamo Valeria Amelii e sono una ragazza abruzzese che nove anni fa ha deciso di trasferirsi a Bologna per studiare ingegneria ambientale.

Ho sempre seguito con interesse ed immensa curiosità i problemi di carattere ambientale legati soprattutto ai cambiamenti climatici, motivo per il quale a 19 anni ho deciso che era ciò che volevo fare da grande.

Scherzando dicevo sempre che avrei voluto “salvare il mondo” o che per lo meno ci avrei provato.

Diciamo che non ho avuto lo stesso successo di Greta Thunberg ma, nel mio piccolo, posso dire che sto facendo del mio meglio per raggiungere i miei obiettivi, anche perché mi definisco una ragazza determinata, solare e con tanta voglia di vivere.

La mia passione più grande è sempre stata la danza - classica e moderna - che ho praticato per 13 anni e che ritengo mi abbia aiutata tanto a crescere e ad essere ciò che sono oggi. 

Anche se ho abbandonato la danza per concentrarmi sugli studi ho sempre praticato molto sport e, attualmente, ho scelto di focalizzarmi sul tennis che mi sta appassionando moltissimo. 

Ma una delle cose che più preferisco al mondo è sicuramente viaggiare perché amo perdermi in strade sconosciute, scoprire nuovi sapori e ascoltare lingue che non conosco. 

Ad ogni modo, il viaggio più bello rimane sempre quello verso casa e la famiglia, dove ho lasciato un pezzo del mio cuore e dove cerco di trascorrere più tempo possibile con i miei nipotini che, non so come, riescono a rendere sempre tutto più magico e a farmi dimenticare che, le cose nel mondo, non vanno così tanto bene da almeno un paio di anni.

Loro mi ricordano perché ho scelto di “salvare il mondo” e i loro sorrisi mi spingono sempre a non arrendermi mai e a lottare per realizzare i miei e i loro sogni. 

 

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Cosa ti ha portata a entrare in Gruppo Hera?

Quando mi sono laureata pensavo che Il Gruppo Hera fosse un po’ “il sogno” di tutti coloro che studiano ingegneria ambientale a Bologna e vogliono rimanere a lavorare in Emilia-Romagna.

Ma all’epoca non sapevo esattamente il motivo: so solo che la prima cosa che ho fatto a soli cinque giorni dalla laurea è stata caricare il curriculum sul sito e cercare una posizione che mi rispecchiasse il più possibile. 

Solo lì ho capito la grande opportunità che il Gruppo Hera poteva dare ad un profilo come il mio, ossia la possibilità di candidarsi per ogni servizio (ambiente, acqua, gas ed elettricità) ma soprattutto quella, un domani, di creare sinergie tra di essi perché facenti parte di un’unica famiglia.

Ricordo che quella fu una delle cose che mi colpì di più oltre la varietà di ruoli presenti legati a parole come innovazione, sostenibilità e industria 4.0, che fino ad allora per me erano stati solo concetti teorici studiati su un libro universitario e trovarne concreto riscontro in una realtà lavorativa non era per niente scontato, e mi stupì particolarmente. 

 

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Che definizione daresti al tuo lavoro in Gruppo Hera?

Lavoro in una struttura che si chiama Sviluppo Progetti Energia che mi dà dunque la possibilità di sperimentare, dare vita a idee e progetti concreti in ambito energetico (gas ed energia elettrica) e allo stesso tempo di crescere e imparare in fretta.

È un lavoro dinamico e multidisciplinare che mi permette di entrare a contatto con tante persone esterne ed interne al Gruppo Hera. 

 

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Quali sono le 3 caratteristiche che reputi più importanti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

Avere curiosità, spirito critico ed empatia.

 

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Cosa apprezzi maggiormente dei tuoi colleghi e delle tue colleghe?

Mi piace l’ambiente amichevole e collaborativo che si è creato tra colleghi e colleghe.

Infatti, la cosa che apprezzo di più è che sono sempre molto disponibili e soprattutto umani. 

 

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Quali sono le 3 soft skills che reputi più importanti nel tuo team e che consiglieresti ai giovani di coltivare?

Sicuramente la capacità di saper lavorare e collaborare in un team sapendo ascoltare ma senza avere timore di esprimere la propria opinione e le proprie idee, anche quelle che possono sembrare le più assurde.

Ritengo sia molto importante anche essere flessibili ed avere la capacità di adattarsi alle situazioni e alle persone che si incontrano nel proprio cammino lavorativo, accettando e rispettando le diversità altrui.

Per riuscire a gestire tante attività, e spaziare tra diversi argomenti, è necessario anche avere, e sviluppare, spiccate capacità di pianificazione ed organizzazione, avendo sempre cura per i dettagli per permettere di portare a termine tutte le attività al meglio e con lo stesso livello di attenzione. 

 

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Ti va di raccontarci quando ti sei accorta che la forza del team ha fatto la differenza di fronte a una difficoltà?

In tutti i progetti che ho seguito fino ad oggi, e nei diversi team in cui ho lavorato, devo dire che non ho mai notato un momento particolare di forza dei team che ha fatto la differenza.

La cosa che secondo me ha fatto la differenza è stata vedere una forza costante durante tutto lo svolgimento del progetto dettata dalla passione, dalla volontà e dalla curiosità che ha permesso al team di gestire il tutto sempre con estrema attenzione e cura, vivendo così anche le difficoltà con calma e lucidità. 

 

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Che consiglio daresti ai giovani che stanno cercando la propria strada nel mondo del lavoro?

Il consiglio che sento di dare ai giovani che stanno cercando la propria strada nel mondo del lavoro è quello di cercare un lavoro che li appassioni e che soprattutto non li sopprima o faccia sentire sbagliati.

Ci saranno sempre attività che vi piaceranno di più, attività che vi piaceranno meno ed altre che non vi piaceranno affatto. L’importante è che sia un lavoro che vi faccia alzare dal letto felici al mattino e che non permetta mai di spegnere o affievolire quella fiamma ardente che si ha quando ci si approccia per la prima volta al mondo del lavoro. 

 

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A quali persone consiglieresti di entrare a lavorare in Gruppo Hera?

Sicuramente a delle persone che hanno tanta voglia di fare, di imparare e di mettersi in gioco, e che siano allo stesso tempo persone determinate, sicure ma anche generose e collaborative. 

 

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Cosa ami maggiormente di Gruppo Hera?

Mi piace tanto il fatto che, pur essendo una grande realtà con più di 9.000 dipendenti presente su diversi territori, è un’azienda che riesce comunque a farti sentire importante in qualche modo, ed è una realtà presente, solida, su cui sai sempre di poter contare.  

 

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Come descriveresti l’atmosfera lavorativa in Gruppo Hera?

Percepisco sempre un’atmosfera stimolante e serena in cui confrontarsi, e allo stesso tempo crescere e formarsi sia con i colleghi e le colleghe più giovani che con quelli che sono in azienda da molto più tempo e sono in grado di trasmettere le loro preziosissime conoscenze dovute all’esperienza che non si imparano sui libri.  

 

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In che modo credi che Gruppo Hera sia unica rispetto ad altre aziende?

L’aspetto che secondo me la rende più unica rispetto alle altre aziende è che entrando negli uffici di Hera ti senti a casa, ti senti protetto e libero, che sono forse, e purtroppo, i valori più rari da trovare in un qualsiasi ambiente lavorativo. 

 

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Al giorno d’oggi, quanto ritieni importante crescere costantemente sia a livello tecnico che a livello umano?

Credo sia importantissimo, al giorno d’oggi, avere la mente molto aperta per permetterci non solo di far entrare più conoscenze tecniche e specialistiche possibili che solo il mondo del lavoro ti può dare, ma anche e soprattutto per maturare e crescere a livello personale e umano, avendo il coraggio di mettersi in discussione a qualsiasi età e avendo la forza di smussare un po’ il proprio carattere se e quando necessario. 



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Se dovessi descriverci una cosa per cui ti sei sentita particolarmente fiera in Gruppo Hera cosa ci racconteresti?

Racconterei l’esperienza che ho vissuto poco tempo fa presso la fiera europea Enlit sulla transizione energetica che si è tenuta a Milano il 30 novembre di quest’anno, e in cui abbiamo presentato il primo contatore Green al mondo realizzato con il 68% di plastiche riciclate e compatibile a blending di metano ed idrogeno. 

Dopo un anno di lavoro svolto esclusivamente da remoto in collaborazione con società del nostro stesso Gruppo come Aliplast e con altre aziende del settore come Fiorentini, è stata davvero una grande soddisfazione vedere il progetto realizzato concretamente che ha riscosso anche molto successo. 

L’ho definito un piccolo grande passo verso il futuro dell’energia e della sostenibilità ed è stato molto bello vedere per la prima volta dal vivo i colleghi e le colleghe del team con cui ho realizzato il contatore, e sentire un po’ di energia e contatto umano che rendono sempre tutto più speciale, soprattutto di questi tempi. 

 

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Nonostante viviamo in un mondo molto incerto, cosa ti dà maggior sicurezza nel lavorare in Gruppo Hera?

Ciò che mi dà sicurezza in Hera, oltre il fatto che si lavora con servizi che sono ormai diventati essenziali per l’uomo e che in teoria “non muoiono mai”, è il fatto che il Gruppo Hera è alla costante ricerca di miglioramento ed investe continuamente in nuove iniziative di ogni genere e in ogni ambito per migliorare il presente ma soprattutto il futuro, sempre con un occhio di riguardo verso la sostenibilità, l’economia circolare e la digitalizzazione.

 

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Quali sono i valori di Gruppo Hera che senti particolarmente tuoi?

Sento sicuramente molto vicina a me la capacità di Hera di investire ed innovare ponendo particolare attenzione alle sfide più urgenti in tema ambientale. 

Ma anche l’attenzione che pone verso l’inclusività e il benessere del lavoratore cercando di creare sempre condizioni di crescita e serenità per tutti. 

 

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Se ti va, raccontaci qualcosa a cui tieni particolarmente riguardo il tuo lavoro in Gruppo Hera e riguardo la vostra cultura aziendale.

Mi piace il fatto che prima del Covid venivano organizzate tante conferenze interessanti dal vivo aperte a tutti su diversi temi quali l’inclusività, l’innovazione, la sicurezza e che, nonostante la pandemia, l’azienda abbia fatto di tutto e sia riuscita a mantenere la maggior parte di questi eventi anche se da remoto, per farsi sentire, ed in un certo senso trasmettere, un senso di “normalità” che si era perso in questi anni particolari di emergenza sanitaria. 

 

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Quando hai capito che Gruppo Hera era l’azienda giusta per te?

Dopo aver svolto il tirocinio, quando mi hanno assegnato un vero e proprio ruolo all’interno dell’azienda, ho iniziato a sentirmi parte di un grande ingranaggio che ho capito che funziona bene grazie alle persone che ne fanno parte, che si sostengono e ne permettono insieme il funzionamento.

All’inizio, all’interno di questo meccanismo, mi sono sentita molto piccola come un bullone quasi impercettibile per il sistema, ma in poco tempo l’ingranaggio mi ha permesso di farmi spazio e di diventare sempre un po’ più grande ed importante per il suo funzionamento.

Ecco, lì ho capito che Gruppo Hera era l’azienda giusta per me. 

 

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