Chiara Spelta

 

Viaggiare, leggere, chiacchierare, cucinare, espressiva, comunicativa, emotiva.

Questo è solamente un piccolo assaggio dell'unicità di Chiara.

Scopriamo il lato umano di Helvetia attraverso gli occhi di Chiara Spelta.

 

 

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Ciao Chiara, raccontaci un po’ di te.

Mi piace viaggiare, leggere e cucinare. Sono nella mia comfort zone quando sto con la mia famiglia, i miei amici e il mio fidanzato.

Cerco sempre un contatto con le persone, e non rinuncerei mai a un caffè e a delle chiacchiere.

Sono una persona molto comunicativa, espressiva ed emotiva. Lascio trasparire le mie sensazioni dal mio viso e apprezzo chi le sa cogliere.

 

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Cosa ti ha portata a entrare in Helvetia?

Dopo un'esperienza di lavoro non troppo felice, durata poche settimane, ho capito che avrei dovuto trovare una compagnia nella quale sentire di poter portare valore aggiunto fin dal giorno zero.

In un contesto di riorganizzazione interna, la Direzione IT di Helvetia aveva appena aperto l'Ufficio "IT Planning & Control" e serviva qualcuno che potesse fare la differenza. Mi sembrava di avere tutte le carte in regola per iniziare.

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Che definizione daresti al tuo lavoro in Helvetia?

È un lavoro sfidante, in un contesto di continuo cambiamento.

Si lavora tanto coi numeri quanto con le persone, e si ha la possibilità di avere una vista aziendale ampia, di sapere cosa sta succedendo in azienda e di capire verso quale direzione ci stiamo muovendo.

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Quali sono le 3 caratteristiche che reputi più importanti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

Direi la flessibilità, la propensione all'innovazione e tanta pazienza.

 

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Cosa apprezzi maggiormente dei tuoi colleghi e delle tue colleghe?

Di loro apprezzo la sincerità con la quale mi fanno delle critiche costruttive, il dialogo aperto che abbiamo instaurato e la disponibilità a spiegarmi tutto quello che sanno ogni volta che faccio domande. 

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Quali sono le 3 soft skills che reputi più importanti nel tuo team e che consiglieresti ai giovani di coltivare?

Sicuramente l'intelligenza emotiva, la negoziazione e il time management.

 

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Ti va di raccontarci quando ti sei accorta che la forza del team ha fatto la differenza di fronte a una difficoltà?

Un lunedì sono arrivata in ufficio in totale burn out. A ogni "come stai?" mi saliva un nodo in gola e non sapevo come rispondere, se non scoppiando a piangere.

I miei colleghi e le mie colleghe hanno intercettato che qualcosa non stava andando, hanno annullato le loro prime riunioni della mattina e mi hanno dato dei consigli per affrontare la settimana al meglio.

Credo che questo significhi essere un team: per quanto siamo tutti dedicati alle nostre attività, ci siamo sempre l'uno per l'altro.

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Che consiglio daresti ai giovani che stanno cercando la propria strada nel mondo del lavoro?

Ai miei amici e alle mie amiche consiglio di trovare un responsabile con cui poter parlare apertamente, che sappia ascoltare e che creda nella crescita dei singoli membri del suo team. 

 

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Cosa ami maggiormente di Helvetia?

C'è un clima familiare che personalmente mi motiva molto.

Nei momenti lavorativamente più intensi il fatto di poter contare sugli altri è fondamentale.

 

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Come descriveresti l’atmosfera lavorativa in Helvetia?

È sicuramente molto dinamica, e ci sono tanti input di continuo miglioramento per chi sa coglierli.

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Al giorno d’oggi, quanto ritieni importante crescere costantemente sia a livello tecnico che a livello umano?

Credo sia fondamentale. E per quanto siano importanti le hard skill, ritengo che sia ancora più necessario crescere a livello umano.

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Se dovessi descriverci una cosa per cui ti sei sentita particolarmente fiera in Helvetia cosa ci racconteresti?

Sono fiera di lavorare in Helvetia ogni volta che vengo a conoscenza di una nuova iniziativa proposta dalla funzione di Corporate Responsibility per il sociale.

L'anno prossimo, per esempio, sosterremo una onlus per far sentire gli ospiti delle RSA del territorio meno soli a Natale: sono felicissima.

 

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Quando hai capito che Helvetia era l’azienda giusta per te?

L’ho capito quando, durante lo stage, mi sono accorta che era ben accetto ogni mio contributo ai tavoli in cui ero coinvolta, e che non avrei dovuto avere paura di sbagliare o di essere giudicata.

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