Valeria Padua

 

Sicilia, Milano, viaggi, lettura, musica, sport, spirito di sacrificio, solarità, collaborazione, rispetto, ottimismo, determinazione.

Questo è solamente un piccolo assaggio dell'unicità di Valeria.

Scopriamo il lato umano di Helvetia attraverso gli occhi di Valeria Padua.

 

 

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Ciao Valeria, raccontaci un po’ di te.

Ciao, sono Valeria Padua, ho 29 anni, sono siciliana d'origine e milanese d'adozione, da ben undici anni.

Sono una persona estremamente solare, ottimista e determinata.

Amo la lettura, la musica e il buon vino.

Ho praticato sport a livello agonistico per moltissimi anni e porto ancora con me gli insegnamenti e i valori che mi ha trasmesso: collaborazione per un obiettivo comune, rispetto delle persone e spirito di sacrificio.

La mia passione più grande è viaggiare. Dico sempre che la mia idea di felicità è avere una guida in mano, una macchina fotografica al collo e un nuovo posto da scoprire. 

 

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Cosa ti ha portata a entrare in Helvetia?

Nel 2018, dopo aver concluso la pratica forense presso uno Studio Legale, ho capito che quella non era la mia strada.

Per ragioni lavorative conoscevo già Helvetia e un bel giorno ho detto "Perché no?".

Ho inviato una candidatura spontanea e quando sono stata contattata per una posizione all'interno dell'Unità Affari Societari ho pensato da subito che fosse una posizione interessante e sfidante. E non mi sbagliavo!

 

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Che definizione daresti al tuo lavoro in Helvetia?

Lavorare all'interno dell'Unità Affari Societari è sicuramente stimolante.

Essendo una funzione trasversale ho la possibilità di interfacciarmi con moltissime funzioni all'interno dell'azienda, anche le più apicali. E questo è senz'altro motivante. 

 

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Quali sono le 3 caratteristiche che reputi più importanti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

Direi flessibilità, organizzazione e precisione.

 

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Cosa apprezzi maggiormente dei tuoi colleghi e delle tue colleghe?

La cosa che ho apprezzato sin da subito è la sensazione di far parte di una grande famiglia, in cui sai di poter contare sulle altre persone qualora ve ne fosse la necessità.

Con molti colleghi e colleghe ho instaurato dei rapporti umani sinceri e profondi, che vanno al di là del contesto lavorativo.

 

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Quali sono le 3 soft skills che reputi più importanti nel tuo team e che consiglieresti ai giovani di coltivare?

Sicuramente la comunicazione efficace, l'empatia e lo spirito di collaborazione.

 

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Ti va di raccontarci quando ti sei accorta che la forza del team ha fatto la differenza di fronte a una difficoltà?

Non c'è un momento specifico in cui mi sono accorta dell'importanza del lavoro in team.

Sono cresciuta con la consapevolezza che la forza del team fa sempre la differenza, e ritengo ancora oggi sia un aspetto fondamentale e non trascurabile all'interno di un sano contesto lavorativo.

Se dovessi però pensare ad un momento in cui in Helvetia mi sono resa conto davvero della potenza del team è stato sicuramente il lockdown: in maniera molto spontanea abbiamo istituito, all'interno del mio team, il caffè della mattina in videochiamata. Un modo per non perdere il contatto umano e per sentirci più vicini.

 

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Che consiglio daresti ai giovani che stanno cercando la propria strada nel mondo del lavoro?

Il mio consiglio più grande è di essere sempre curiosi, di non accontentarsi mai, di avere sempre voglia di imparare e di migliorarsi.

 Una persona anni fa mi disse: "L'unico posto in cui "successo" viene prima di "sudore" è il dizionario". Ed è proprio così!

 

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A quali persone consiglieresti di entrare a lavorare in Helvetia?

Consiglierei di entrare in Helvetia a tutte quelle persone che desiderano mettersi in gioco e crescere costantemente, sia da un punto di vista professionale che umano, in un contesto aziendale pronto a investire sul talento.

 

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Cosa ami maggiormente di Helvetia?

Di Helvetia amo il fatto che stia investendo molto nell'innovazione, lasciando un importante segno di cambiamento nel modo di fare assicurazione, ma anche nella continua crescita dei propri collaboratori, mostrando un grande interesse verso i giovani talenti, senza mai dimenticare l'importanza della centralità del cliente.

Tutto ciò colloca Helvetia tra i migliori player del settore. I diversi riconoscimenti ottenuti dall'azienda negli ultimi anni ne sono la conferma.

 

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Come descriveresti l’atmosfera lavorativa in Helvetia?

L'atmosfera lavorativa in Helvetia è decisamente buona. In generale vi è un forte spirito collaborativo e supporto reciproco. 

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Al giorno d’oggi, quanto ritieni importante crescere costantemente sia a livello tecnico che a livello umano?

Credo sia fondamentale. Nessun professionista, indipendentemente dal ruolo che riveste, può sottrarsi dalla continua crescita e dal continuo aggiornamento.

Ritengo però che ciò debba necessariamente andare di pari passo con una continua evoluzione e crescita personale, senza le quali nessun buon professionista sarà, a mio avviso, mai davvero tale.

 

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Se dovessi descriverci una cosa per cui ti sei sentita particolarmente fiera in Helvetia cosa ci racconteresti?

Una circostanza che mi ha reso davvero fiera è stato il fatto di essere stata inserita in un progetto di giovani talenti di Helvetia. 

Lavorare all'interno di un'azienda che riconosce il tuo valore e che dimostra di voler investire nel tuo talento e nella tua crescita professionale credo sia motivo di grande orgoglio e uno stimolo fortissimo a dare sempre il massimo.

 

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Quali sono i valori di Helvetia che senti particolarmente tuoi?

Un valore di Helvetia che sento particolarmente mio è la forte attenzione verso il tema della tutela ambientale.

Helvetia ha dimostrato di avere a cuore il tema della sostenibilità attraverso diverse iniziative: investimenti e soluzioni assicurative sostenibili, iniziative volte allo sviluppo di un’economia a basse emissioni, progressiva riduzione dell'uso e consumo di plastica, sostenendo concretamente una transizione verso un'economia più consapevole e rispettosa dell'ambiente.

Ritengo che tale sensibilità verso i temi ambientali e sociali sia estremamente importante dato il ruolo e la responsabilità che ogni compagnia assicurativa assume all'interno della società. 

 

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