Arianna Nasetti

 

Roma, collina, montagna, lago, mare, natura, ascolto, empatia.

Questo è solamente un piccolo assaggio dell'unicità di Arianna.

Scopriamo il lato umano di Konica Minolta attraverso gli occhi di Arianna Nasetti.

 

 

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Ciao Arianna, raccontaci un po’ di te.

Mi chiamo Arianna, sono romana, ho 39 anni e lavoro nell'ambito delle risorse umane da quindici.

Mi reputo una persona dotata di una buona capacità di ascolto ed empatia, e questo lavoro mi permette di sfruttare le mie caratteristiche, mettendole al servizio delle persone e dell'azienda.

Il mio mondo fuori dall'ufficio è fatto prevalentemente di natura: mare, montagna, collina o lago non importa. L'importante è immergermi nel verde insieme ai miei cani, o perché no, agli asini! 

Mi sto infatti specializzando negli interventi assistiti con gli animali e in particolare come coadiutore dell'asino.

Questo percorso, seppur apparentemente lontano dal contesto aziendale, arricchisce la mia formazione e la mia persona nell'attività della mediazione della relazione, che guarda caso è poi una delle competenze che metto in campo tutti i giorni in ufficio.


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Cosa ti ha portata a entrare in Konica Minolta?

Tre anni fa lavoravo in Belgio per la mia precedente azienda, e Konica Minolta mi chiamò per un colloquio.

Devo ammettere che non stavo cercando attivamente un cambiamento in quanto mi trovavo bene dov'ero, ma il progetto che mi fu presentato mi entusiasmò.

Essere parte di una start-up innovativa all'interno di una multinazionale con 140 anni di storia non capita tutti i giorni.

Così accettai la sfida e cominciai a supportare la messa a terra dell'attuale centro R&D di Konica Minolta in Italia. Un'avventura ricca di stimoli che ancora oggi mi appassiona.



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Quali sono le 3 caratteristiche che reputi più importanti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

Ascolto: l'organizzazione a cui faccio riferimento è giovane e frizzante. Il management è internazionale e ha una seniority importante. Queste due caratteristiche vanno considerate per poter creare efficaci strategie di engagement delle persone.

Growth Mindset: un'attitudine che va oltre la semplice apertura al cambiamento, direi più una ricerca costante dell'innovazione e del miglioramento. Questa caratteristica si esprime al meglio in un contesto che incoraggia il confronto e la sperimentazione. Posso dire con orgoglio di essere nel posto giusto.

Lavoro in team: per me significa condividere un obiettivo comune e mettere le proprie capacità al servizio del team, crescere e far crescere i colleghi e colleghe per creare un ambiente di lavoro piacevole e appagante.



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Cosa apprezzi maggiormente dei tuoi colleghi e delle tue colleghe?

Di loro apprezzo la sincerità e il rispetto. In Konica Minolta ho trovato un ambiente molto rispettoso della persona e anche molto aperto al feedback.

Per noi è importante "regalarci feedback", alzare la mano quando siamo in difficoltà senza sentirci giudicati, e questo crea uno spirito di squadra molto forte.

Anche in periodi difficili sappiamo di poter contare gli uni sugli altri e credo sia una perla rara.

Inoltre ho trovato persone molto competenti nel loro lavoro e anche questo aiuta tantissimo la fiducia e la stima.


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Quali sono le 3 soft skills che reputi più importanti nel tuo team e che consiglieresti ai giovani di coltivare?

La curiosità: è fondamentale per non fermarsi mai e andare sempre un passo oltre.

La comunicazione: per quanto possa sembrare banale è un tema cruciale che fa la differenza.

L'onestà: la trasparenza paga sempre.



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Ti va di raccontarci quando ti sei accorta che la forza del team ha fatto la differenza di fronte a una difficoltà?

Posso dire che me ne accorgo tutti i giorni? Benché io sia l'unica persona HR nella sede di Konica Minolta a Roma, mi sento parte del team e so di poter contare sempre sui miei colleghi, sulle mie colleghe e sul mio manager.

In generale, qui ho trovato una forte tendenza all'aiuto reciproco: ciascuno mette in campo il suo punto di vista e il suo background senza timore e trovo che sia una formula vincente.



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Che consiglio daresti ai giovani che stanno cercando la propria strada nel mondo del lavoro?

Gettatevi nelle esperienze senza pregiudizi e senza timori.

Fate domande, non vi scoraggiate, girate il mondo se potete e poi tornate in Italia per lasciare il vostro segno.



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A quali persone consiglieresti di entrare a lavorare in Konica Minolta?

Consiglio Konica Minolta a persone che non hanno paura di assumersi responsabilità e affrontare nuove sfide.



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Cosa ami maggiormente di Konica Minolta?

Di Konica Minolta amo la tenacia e la capacità di mettere in campo sempre nuove energie per affrontare le sfide.



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Come descriveresti l’atmosfera lavorativa in Konica Minolta?

La definisco frizzante! Non è una azienda in cui ci si annoia di certo. I temi sul tavolo sono sempre tanti, e spesso complessi.

L'azienda sta affrontando un periodo di trasformazione e le energie messe in campo sono davvero tante.



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Al giorno d’oggi, quanto ritieni importante crescere costantemente sia a livello tecnico che a livello umano?

Lo ritengo fondamentale. Il mondo cambia troppo velocemente e se il cambiamento non lo cerchi, prima o poi ti trova lui.

Meglio essere un passo avanti, no?



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Se dovessi descriverci una cosa per cui ti sei sentita particolarmente fiera in Konica Minolta cosa ci racconteresti?

Il modo in cui l'azienda ha fronteggiato la pandemia: fin da subito ha messo in campo tutte le misure per garantire la sicurezza delle persone, pur mantenendo momenti di condivisione e informazione.



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Nonostante viviamo in un mondo molto incerto, cosa ti dà maggior sicurezza nel lavorare in Konica Minolta?

So che l'azienda metterà sempre al centro le persone. Questo mi dà sicurezza.

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Quando hai capito che Konica Minolta era l’azienda giusta per te?

Quando, in sede di colloquio, mi è stata presentata la sfida in modo diretto e trasparente.

Nessuno ha cercato di "vendermi" l'azienda, e questa "openness" l'ho ritrovata una volta entrata.

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Quali sono i valori di Konica Minolta che senti particolarmente tuoi?

Sicuramente l'onestà e la passione.

 

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Se ti va, raccontaci qualcosa a cui tieni particolarmente riguardo il tuo lavoro in Konica Minolta e riguardo la vostra cultura aziendale.

L'autonomia: ho piena fiducia da parte del management e questo mi permette di esprimere le mie capacità al meglio, pur essendo seguita e gestita in modo molto accogliente e valorizzante.


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In che modo credi che Konica Minolta sia unica rispetto ad altre aziende?

Konica Minolta ha la solidità di una multinazionale, il respiro internazionale ma una dimensione "umana" che permette a ciascuno di poter incidere sul successo aziendale.


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