Luca Graziano

 

Caserta, Napoli, pizza, mozzarella di bufala, tecnologie, blockchain, Il Signore dei Laghi.

Questo è solamente un piccolo assaggio dell'unicità di Luca.

Scopriamo il lato umano di Konica Minolta attraverso gli occhi di Luca Graziano.

 

 

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Ciao Luca, raccontaci un po’ di te.

Ciao, mi chiamo Luca, ho 32 anni e vivo a Milano da circa sei anni. Sono originario di Caserta, città famosa per la sua Reggia. Venite a vederla! 

Orgogliosamente campano, amante della pizza e della mozzarella di bufala, tifosissimo del Napoli.

Nel tempo libero amo informarmi su trend e tecnologie, le studio a tempo perso, provando poi a sfruttare queste conoscenze in ambito lavorativo.

In assenza del mare, mi piace girare e fare passeggiate lungo i laghi del nord Italia, tanto da conquistarmi tra gli amici il soprannome "Il Signore dei Laghi" 

Sono una persona estremamente dinamica, i miei hobby evolvono costantemente. Ultimamente sono in fissa con la blockchain.



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Cosa ti ha portato a entrare in Konica Minolta?

Il fortissimo desiderio di provare un'esperienza lavorativa in un contesto competitivo.

A 26 anni, dopo un'esperienza in un'azienda locale del mondo Printing e IT Solutions, volevo confrontarmi con una realtà internazionale leader nel suo settore.

Ricordo ancora il primo colloquio in Konica Minolta, ero super eccitato, avevo un’incredibile voglia di spaccare e provare un'esperienza diversa.

Fortunatamente è andata bene, per ben due volte. 

Nei sei anni in Konica Minolta ho avuto anche un'esperienza intermedia: sono uscito dall'azienda per provare un'esperienza in un altro settore, e poi sono tornato!



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Che definizione daresti al tuo lavoro in Konica Minolta?

Mia madre, dopo sei anni, non ha ancora capito cosa faccio. Provo a spiegarlo in maniera semplice.

Mi occupo di supporto prevendita, ovvero affianco l'area commerciale in trattative particolarmente complesse.

Quando i clienti hanno esigenze complesse, analizzo le richieste, le elaboro e mi occupo di realizzare le proposte.

Nello specifico seguo l'ambito della Stampa Gestita e delle Soluzioni di Gestione Documentale.

Sono spesso in giro per l'Italia per seguire progetti, meno sicuramente da quando il Covid ha stravolto le nostre vite.

Penso che il mio ruolo sia determinante in un contesto lavorativo in costante evoluzione. I clienti hanno esigenze sempre più complesse e bisogna stare costantemente sul pezzo per rispondere adeguatamente.

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Quali sono le 3 caratteristiche che reputi più importanti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

Aggiornarsi costantemente sull'evoluzione tecnologica e normativa del settore. Non puoi mai fermarti con lo studio.

Essere particolarmente empatici con i clienti, trovare sempre una modalità comunicativa efficace, farsi comprendere.

Essere creativi, non farsi fermare dagli ostacoli tecnologici e dalle abitudini lavorative.


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Cosa apprezzi maggiormente dei tuoi colleghi e delle tue colleghe?

Di loro apprezzo l'onestà, la trasparenza e la voglia di cambiare.

In azienda conosciamo i nostri punti di forza e i nostri limiti. Proviamo a condividere competenze per raggiungere l'obiettivo comune.

Sappiamo che il nostro settore sta subendo una vera e propria rivoluzione, non per questo ci tiriamo indietro, anzi, cavalchiamo l'euforia del cambiamento.



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Quali sono le 3 soft skills che reputi più importanti nel tuo team e che consiglieresti ai giovani di coltivare?

Comunicare, relazionarsi, vivere l'azienda. Mai chiudersi in se stessi e nel proprio lavoro. Confronto e dialogo con i colleghi e colleghe permettono di migliorarsi costantemente.

Empatia. Mettersi nei panni delle altre persone, capire che le tue priorità non sono sempre quelle delle persone vicino a te.

Ragionare per obiettivi, fissarsene sempre di nuovi per avere sempre nuovi stimoli.



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Ti va di raccontarci quando ti sei accorto che la forza del team ha fatto la differenza di fronte a una difficoltà?

In realtà non c'è un momento specifico in cui mi sono accorto che il team abbia fatto la differenza. Il team fa sempre la differenza! 

Abituarsi a ragionare in quest'ottica ti permette di vivere con meno stress il lavoro, sapendo che potrai contare sempre sull'appoggio di un collega.



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Che consiglio daresti ai giovani che stanno cercando la propria strada nel mondo del lavoro?

Lanciatevi, provate tutto. Quando ho iniziato il mio percorso lavorativo non avevo idea di cosa potesse piacermi e di quale sarebbe stato il lavoro dei miei sogni.

Mi sono lasciato travolgere dalle diverse esperienze lavorative, provandoci sempre, fino a che ho trovato la mia strada.



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A quali persone consiglieresti di entrare a lavorare in Konica Minolta?

La consiglierei a tutte le persone che hanno voglia di ritagliarsi uno spazio importante in azienda e hanno un'innata voglia di fare e dimostrare.



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Cosa ami maggiormente di Konica Minolta?

Posso riassumerlo con un pensiero molto semplice: Konica Minolta ti mette sempre nella condizione di dare il 100%.

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Come descriveresti l’atmosfera lavorativa in Konica Minolta?

L'atmosfera è molto serena. Nonostante lo stress lavorativo e gli impegni si respira un'aria di tranquillità.

Questa cosa aiuta molto a concentrarsi sul proprio lavoro.

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In che modo credi che Konica Minolta sia unica rispetto ad altre aziende?

Senza ombra di dubbio Konica Minolta mette le persone al centro.

In altre realtà difficilmente ho riscontrato la stessa capacità. Si tende a dare priorità esclusivamente al business, dimenticandosi del lato umano dell'azienda.

In Konica Minolta i risultati aziendali sono frutto di un lavoro costante sulle persone.

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Al giorno d’oggi, quanto ritieni importante crescere costantemente sia a livello tecnico che a livello umano?

Direi fondamentale. Il mercato del lavoro cresce come complessità anno dopo anno. Bisogna essere sempre predisposti a imparare.

L'azienda, dall'altra parte, deve costantemente investire sulle proprie persone.


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Se dovessi descriverci una cosa per cui ti sei sentito particolarmente fiero in Konica Minolta cosa ci racconteresti?

Vado molto fiero di come Konica Minolta stia guidando il cambiamento che il nostro settore della stampa sta affrontando.

Ogni tanto mi piace guardarmi indietro e pensare a quanto questa azienda sia cambiata in meglio durante i sei anni che la vivo.

Sapere di far parte di questo cambiamento, in un certo senso, mi inorgoglisce.

Lavorare in Konica Minolta






 




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Nonostante viviamo in un mondo molto incerto, cosa ti dà maggior sicurezza nel lavorare in Konica Minolta?

Konica Minolta vuole eccellere, si sforza costantemente per farlo. L'attenzione al benessere delle proprie persone ti dà quella sicurezza e serenità che ti permettono di lavorare sempre al meglio.

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Quando hai capito che Konica Minolta era l’azienda giusta per te?

Molto presto, dopo appena poche settimane. Mi sono subito reso conto che Konica Minolta lascia molto spazio ai propri collaboratori per creare, innovare, proporre. Amo questa libertà!


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Quali sono i valori di Konica Minolta che senti particolarmente tuoi?

Direi l'apertura mentale al cambiamento, l'onestà e la trasparenza tra colleghi, la voglia di innovare costantemente.


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Se ti va, raccontaci qualcosa a cui tieni particolarmente riguardo il tuo lavoro in Konica Minolta e riguardo la vostra cultura aziendale.

Quando entrai in Konica Minolta circa sei anni fa, mi furono spiegati i valori in cui l'azienda vuole identificarsi. Ai tempi non avevo capito quanto fossero importanti, ci avevo prestato molta poca attenzione.

Con il passare degli anni però, mi sono reso conto che quell'identità, quei valori, sono in realtà fondamentali in un contesto così numeroso.

L'impegno che le persone dedicano nel trasferirli attraverso piccoli gesti quotidiani, di fatto creano la vera e propria cultura aziendale.

Lavorare in una multinazionale può farti sentire piccolo, un numero. Tuttavia, in Konica Minolta, difficilmente provi quella sensazione. 

Qui, sai che la tua voce viene ascoltata e che ha un valore, sempre.


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