Manuela Givoia

 

Parigi, culture, montagna, passeggiate, viaggiare, pittura, serie TV.

Questo è solamente un piccolo assaggio dell'unicità di Manuela.

Scopriamo il lato umano di Konica Minolta attraverso gli occhi di Manuela Givoia.

 

 

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Ciao Manuela, raccontaci un po’ di te.

Ciao! Mi chiamo Manuela, ho 34 anni e sono entrata in Konica Minolta da sette.

Amo viaggiare e scoprire nuove culture. Post Covid vorrei non dover più riportare la valigia in cantina. Parigi è la mia seconda casa.

Nel mio tempo libero dipingo, faccio lunghe passeggiate in montagna e divoro serie TV.

Non so cucinare, un robot da cucina mi ha salvato la vita.

 


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Cosa ti ha portata a entrare in Konica Minolta?

Dopo anni nell'azienda precedente, avevo voglia di migliorare, di crescere e di imparare.

Col tempo il mio lavoro era diventato statico e monotono, con una conseguente perdita di entusiasmo.

Ho partecipato a vari percorsi di selezione, ma ricordo che quello in Konica Minolta è stato, anche a livello empatico, il più attraente.  

Konica Minolta si è presentata come un'azienda dinamica, con dei progetti molto sfidanti nel breve periodo che avrebbero toccato il mio ruolo.

Quindi, amando la sfida e la voglia di mettermi in gioco, non potevo fare scelta migliore.



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Che definizione daresti al tuo lavoro in Konica Minolta?

In una parola? Motivante.



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Quali sono le 3 caratteristiche che reputi più importanti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

Sicuramente precisione, puntualità e organizzazione.



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Ti va di raccontarci quando ti sei accorta che la forza del team ha fatto la differenza di fronte a una difficoltà?

Nel mio team la vita lavorativa è sottoposta a scadenze continue che spesso si accavallano, quindi la vera sfida per noi è stare dentro alle tempistiche.

La nostra forza in quei momenti sta sicuramente nell'aiutarci a vicenda, supportarci e suddividerci il carico di lavoro.

Tra di noi non esiste la frase “non è un mio compito” o “si è sempre fatto cosi”, ma anzi cerchiamo sempre di innovare processi già esistenti per arrivare insieme al miglior risultato in minor tempo e con più precisione.

Tutto questo ci ha permesso di fare una chiusura di anno fiscale durante il primo mese di lockdown.



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Cosa apprezzi maggiormente dei tuoi colleghi e delle tue colleghe?

Come prima cosa la flessibilità mentale e la disponibilità al cambiamento.

Poi, la capacità di comunicazione e relazione.

Infine, il rispetto delle scadenze secondo una pianificazione temporale.



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Che consiglio daresti ai giovani che stanno cercando la propria strada nel mondo del lavoro?

Consiglierei loro di non prendere il lavoro come una necessità, ma di essere predisposti in modo da vedere nel proprio impiego un modo per realizzare i propri obiettivi e porsi sempre nuove sfide.

La chiave sta nell'essere sempre curiosi e ambiziosi.



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A quali persone consiglieresti di entrare a lavorare in Konica Minolta?

Consiglierei Konica Minolta a persone piene di risorse, che non si spaventino di fronte ai cambiamenti e che abbiano voglia di mettersi in gioco.



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Cosa ami maggiormente di Konica Minolta?

Di Konica Minolta amo il fatto che sia un’azienda dinamica, innovativa e attenta alle tematiche ambientali.



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Al giorno d’oggi, quanto ritieni importante crescere costantemente sia a livello tecnico che a livello umano?

Lo ritengo molto importante. Per prima cosa bisogna avere una visione chiara di sé e del proprio potenziale per orientare risorse ed energie in un percorso di crescita ed auto miglioramento.

Parlando per esperienza personale, l’abbandono delle proprie zone di confort permette di sbloccare il proprio potenziale e aumentare la consapevolezza in se stessi.

Quindi per me, crescere, significa sviluppare intelligenza emotiva, consapevolezza e responsabilità, valori utilissimi sia a livello tecnico che umano.



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Nonostante viviamo in un mondo molto incerto, cosa ti dà maggior sicurezza nel lavorare in Konica Minolta?

Nel momento storico molto particolare in cui stiamo vivendo, la reazione di Konica Minolta è stata quella di affrontare le avversità fronteggiando i problemi con tenacia e senza temporeggiare.

Questo dà un senso di sicurezza perché è la dimostrazione di quanto le persone siano in grado di lavorare insieme per raggiungere un obiettivo comune con ottimi risultati.



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Quali sono i valori di Konica Minolta che senti particolarmente tuoi?

Sicuramente la trasparenza e la responsabilità. Inoltre, l'innovazione nel saper fronteggiare i cambiamenti con perseveranza.



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Come descriveresti l’atmosfera lavorativa in Konica Minolta?

Le persone si approcciano al lavoro e ai colleghi con un atteggiamento positivo e orientato al risultato.

Ognuno può esprimere la propria opinione, portare nuove idee e trovare momenti per scambi e confronti.

Non si lavora per compartimenti stagni ma c’è una forte condivisione di informazioni e scambio di idee con le varie aree aziendali.

Ci si sente molto coinvolti e, soprattutto, ci si sente apprezzati e rispettati. 



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