Filippo Monterosso

 

Cucina, viaggi, farmaeconomia, Market Access Specialist.

Questo è solamente un piccolo assaggio dell'unicità di Filippo.

Scopriamo il lato umano di Lundbeck attraverso gli occhi di Filippo Monterosso.

 

 

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Ciao Filippo, raccontaci un po’ di te.

Sono Filippo, Market Access Specialist ma prima di tutto un ragazzo di 24 anni, appena entrato in azienda, curioso di farmacoeconomia e accesso al mercato.

Al di là del contesto lavorativo, mi diverto a trascorrere il mio tempo libero viaggiando e cucinando.


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Cosa ti ha portato a entrare in Lundbeck?

Essendo un'azienda di medie dimensioni, entrare in Lundbeck mi avrebbe permesso di avere una visione su più fronti, lavorando in modo cross-funzionale su diversi progetti e imparando molto più velocemente.

Inoltre, la realtà molto giovane e dinamica avrebbe favorito sin da subito il mio lavoro in Lundbeck.



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Che definizione daresti al tuo lavoro in Lundbeck?

Lo definirei molto dinamico, sempre diverso.

 

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Quali sono le 3 caratteristiche che reputi più importanti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

In primis, definire all'inizio di un progetto le responsabilità in modo chiaro.

In seguito, fare squadra remando tutti nella stessa direzione.

Infine, essere curiosi senza mai accontentarsi.



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Cosa apprezzi maggiormente dei tuoi colleghi e delle tue colleghe?

Apprezzo molto la loro disponibilità, la loro responsabilità e la loro curiosità.



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Ti va di raccontarci quando ti sei accorto che la forza del team ha fatto la differenza di fronte a una difficoltà?

Nel momento in cui il manager si è assentato per motivi personali per più di un mese, il gioco di squadra del gruppo ha dato i suoi frutti, garantendo continuità grazie ad un aiuto reciproco fondamentale.



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Quali sono le 3 soft skills che reputi più importanti nel tuo team e che consiglieresti ai giovani di coltivare?

Direi pazienza, curiosità e lavoro di squadra.



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Che consiglio daresti ai giovani che stanno cercando la propria strada nel mondo del lavoro?

Consiglierei di essere responsabili e allo stesso tempo curiosi ed ambiziosi.


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A quali persone consiglieresti di entrare a lavorare in Lundbeck?

Consiglierei Lundbeck a quelle persone che vogliono sviluppare, e mettere in pratica velocemente, le proprie competenze.

Inoltre, consiglierei Lundbeck a quelle persone che vogliono continuare ad imparare lavorando.



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Cosa ami maggiormente di Lundbeck?

Il contesto lavorativo molto giovane, l'assenza del pregiudizio verso le nuove generazioni.



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Come descriveresti l’atmosfera lavorativa in Lundbeck?

La definirei dinamica, giovane, creativa.



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In che modo credi che Lundbeck sia unica rispetto ad altre aziende?

In Lundbeck sono una persona, un membro di un team. E contribuisco in prima persona ai risultati aziendali. 

Inoltre, non ci sono pregiudizi, non sento la paura di confrontarmi con persone con più esperienza di me.


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Al giorno d’oggi, quanto ritieni importante crescere costantemente sia a livello tecnico che a livello umano?

Lo ritengo fondamentale: nessuno dei due aspetti deve prevalere sull'altro. I buoni risultati nella vita si ottengono con entrambi gli aspetti.



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Quando hai capito che Lundbeck era l’azienda giusta per te?

Il primo giorno, quando nella postazione open space di fianco alla mia c'era l'amministratore delegato che lavorava insieme a tutti noi.



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Quali sono i valori di Lundbeck che senti particolarmente tuoi?

Sento mia la responsabilità: verso i progetti del mio team, verso l'azienda e verso il team a cui appartengo.



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Se dovessi descriverci una cosa per cui ti sei sentito particolarmente fiero in Lundbeck cosa ci racconteresti?

L'impegno che l'azienda mette per far crescere professionalmente ed umanamente le persone.



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