Diletta Bergantin

 

Giappone, lingue straniere, viaggi, cinema, famiglia, onestà, pazienza.

Questo è solamente un piccolo assaggio dell'unicità di Diletta.

Scopriamo il lato umano di Reda attraverso gli occhi di Diletta Bergantin.

 

 

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Ciao Diletta, raccontaci un po’ di te.

Mi chiamo Diletta Bergantin e faccio parte del Team Reda da 9 anni. 

Mi sono laureata in Lingue perché adoro da sempre le lingue straniere che mi permettono di viaggiare e visitare posti nuovi. 

Amo in particolare il Giappone e da quest'anno sto seguendo un corso di giapponese che spero possa aiutarmi a comprendere meglio questa meravigliosa cultura.

Nel tempo libero adoro passare del tempo con la mia famiglia e andare al cinema di tanto in tanto.

Sono una persona onesta e paziente, e non nego mai un aiuto a chi ne ha bisogno.

 

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Cosa ti ha portata a entrare in Reda?

Conoscevo Reda da diversi anni, in quanto mio padre lavorava in azienda come elettricista. 

Ho fatto uno stage per l'università nell'ufficio sales e mi è stata poi data l'opportunità di entrare a far parte del team. 

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Quali sono le 3 caratteristiche che reputi più importanti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

Sicuramente per svolgere il mio lavoro è necessaria una buona dose di pazienza, cortesia e disponibilità, in quanto ci si trova a far da tramite tra i bisogni del cliente e le necessità dei reparti. 

 

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Cosa apprezzi maggiormente dei tuoi colleghi e delle tue colleghe?

Dei miei colleghi e le mie colleghe apprezzo la capacità di lavorare come un unico team, nonostante si seguano mercati e linee di prodotto differenti. 

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Quali sono le 3 soft skills che reputi più importanti nel tuo team e che consiglieresti ai giovani di coltivare?

Sicuramente in primo piano metterei il problem solving, necessario al fine di aiutare il cliente anche nelle situazioni più complicate.

Poi sicuramente la precisione, fondamentale per la gestione degli ordini.

Infine, le capacità comunicative. 

 

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Ti va di raccontarci quando ti sei accorta che la forza del team ha fatto la differenza di fronte a una difficoltà?

Sicuramente il Covid ha messo a dura prova tutte le aziende negli ultimi due anni, specialmente quelle del settore tessile. 

Nonostante tutto, Reda è riuscita ad uscirne a testa alta anche grazie all'unione che c'è stata tra i lavoratori di tutti i reparti durante questo periodo difficile.

Il team sales, nonostante i vari lockdown, è rimasto sempre unito e in contatto, anche tramite riunioni online, per garantire un livello di servizio ottimale. 





 

 

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Che consiglio daresti ai giovani che stanno cercando la propria strada nel mondo del lavoro?

Consiglierei di sviluppare i loro interessi e di trovare un lavoro in cui li possano sfruttare pienamente. 


 

 



 

 

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A quali persone consiglieresti di entrare a lavorare in Reda?

Consiglierei Reda alle persone che hanno voglia di imparare e di aggiornarsi in continuazione.

Reda è una realtà in continua mutazione, per cui bisogna essere molto flessibili per poter stare al passo con le novità.   

 

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Cosa ami maggiormente di Reda?

Di Reda amo la sua capacità di trasformarsi e migliorarsi di anno in anno in relazione con quanto richiesto dal mercato. 

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In che modo credi che Reda sia unica rispetto ad altre aziende?

Reda è sempre un passo avanti rispetto a tante altre aziende sui temi importanti del momento, quali welfare aziendale e sostenibilità in primis.  

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Al giorno d’oggi, quanto ritieni importante crescere costantemente sia a livello tecnico che a livello umano?

Lo trovo assolutamente fondamentale, specialmente in un'azienda che ti richiede continui aggiornamenti e presenta sempre nuovi stimoli e sfide. 




 

 

 

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Nonostante viviamo in un mondo molto incerto, cosa ti dà maggior sicurezza nel lavorare in Reda?

La consapevolezza che Reda è nata come una sorta di azienda familiare, per cui le persone che ne fanno parte non sono dei semplici "numeri" ma sono l'anima dell'azienda. 

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