Matteo Magnani

 

Arrampicata, basket, snowboard, amici, concerti, cinema, serie TV.

Questo è solamente un piccolo assaggio dell'unicità di Matteo.

Scopriamo il lato umano di Sorgenia attraverso gli occhi di Matteo Magnani.

 


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Ciao Matteo, raccontaci un po’ di te.

Mi chiamo Matteo Magnani, ho 28 anni e da quasi tre lavoro in Sorgenia.

Adoro lo sport: attualmente pratico con continuità l'arrampicata (2/3 volte a settimana) ma spesso mi capita di ritrovarmi con gli amici del campetto per qualche partita di basket o di allenarmi in solitaria con qualche esercizio a corpo libero. Più saltuariamente, mi capita di praticare anche lo snowboard. 

Per il resto, penso che i miei interessi siano gli stessi che accomunano gran parte di ragazzi della mia generazione: musica e concerti, fare esperienze con gli amici di una vita, cinema e serie TV.

Ritengo che nella vita sia fondamentale trovare un giusto equilibrio interiore e che con l'impegno e la dedizione si possano raggiungere la maggior parte degli obiettivi prefissati.

 

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Cosa ti ha portato a entrare in Sorgenia?

Un po' il caso, un po' la fortuna. Prima di laurearmi stavo facendo numerosi colloqui tramite il Career Service del Politecnico di Milano, alcuni anche in fase avanzata. Poi è arrivata la chiamata di Sorgenia e non ho potuto dir di no.

 

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Che definizione daresti al tuo lavoro in Sorgenia?

Sono un Key Account Manager, in particolare mi occupo di progettare, confezionare e vendere soluzioni di efficientamento energetico per le imprese: dagli impianti fotovoltaici, alla fornitura di apparecchi illuminanti LED ad elevata efficienza, fino alla cogenerazione industriale. 

 

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Quali sono le 3 caratteristiche che reputi più importanti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

Precisione: è importante lavorare in maniera accurata per incontrare le aspettative del Cliente ed evitare sprechi di tempo. 

Socialità: è importante essere in grado di comunicare con disinvoltura anche in presenza dei Clienti più importanti.

Dedizione: senza la quale, come in ogni cosa, non si va da nessuna parte.

 

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Cosa apprezzi maggiormente dei tuoi colleghi e delle tue colleghe?

La disponibilità e il senso di collaborazione. Fin dal principio della mia esperienza in Sorgenia mi sono sempre sentito accolto e apprezzato, come in una grande famiglia. 

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Quali sono le 3 soft skills che reputi più importanti nel tuo team e che consiglieresti ai giovani di coltivare?

Comunicazione: non è importante solo conoscere le cose. Di certo è qualcosa di fondamentale in ogni settore, ma se non si è in grado di comunicarle in un linguaggio comprensibile al tuo interlocutore, allora ciò equivale a non sapere nulla.

Intraprendenza: non aver paura di prendere decisioni in autonomia, favorendo perciò una cultura in cui l'errore non è motivo di vergogna - o rimprovero - ma uno spunto per migliorarsi.

Ascolto: la più importante. Ritengo che saper ascoltare chi ha più esperienza di te sia il modo più rapido di apprendere.

 

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Ti va di raccontarci quando ti sei accorto che la forza del team ha fatto la differenza di fronte a una difficoltà?

Capita molto spesso, nel mio lavoro, che per far fronte a delle scadenze urgenti sia necessario fare fronte comune, spartirsi il lavoro, confrontarsi e supportarsi.

In tal modo è possibile fare cose che in autonomia non sarebbero state possibili, quantomeno con le tempistiche richieste.  

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Che consiglio daresti ai giovani che stanno cercando la propria strada nel mondo del lavoro?

Consiglierei di cercare di puntare sui propri punti di forza e su ciò che desiderano fare: spesso capita che le cose coincidano.

Inoltre, ritengo che ricercare dell'etica in quello che si fa sia un grande spunto per accrescere la propria motivazione. 

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A quali persone consiglieresti di entrare a lavorare in Sorgenia?

A chiunque sia convinto che oltre al lavoro di per sé, ci siano altre cose anche più importanti da tenere in considerazione: cura e valorizzazione del dipendente, ambiente familiare, crescita professionale e culturale, supporto continuo, e tanto altro. 

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Cosa ami maggiormente di Sorgenia?

Di Sorgenia amo il fatto che sia al passo coi tempi. 

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Come descriveresti l’atmosfera lavorativa in Sorgenia?

La definirei con due semplice parole: piacevole e amicale. 

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In che modo credi che Sorgenia sia unica rispetto ad altre aziende?

Penso che si tratti di una delle poche società davvero convinte del fatto che tramite la valorizzazione del dipendente si ottengano anche conseguentemente risultati migliori da quella figura. 

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Nonostante viviamo in un mondo molto incerto, cosa ti dà maggior sicurezza nel lavorare in Sorgenia?

A darmi sicurezza è la sua solidità e la competenza del management. 

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Quando hai capito che Sorgenia era l’azienda giusta per te?

Direi nel giro della prima settimana, massimo due, di lavoro. 

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Quali sono i valori di Sorgenia che senti particolarmente tuoi?

Sicuramente quelli legati alla transizione energetica e alla sostenibilità ambientale.  

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Se dovessi descriverci una cosa per cui ti sei sentito particolarmente fiero in Sorgenia cosa ci racconteresti?

Racconterei dell'iniziativa portata avanti durante le ultime festività natalizie. Tutti i dipendenti di Sorgenia sono stati invitati a comprare alcuni regali per bambine e bambini facenti parte di famiglie poco abbienti.

Vedere il video delle loro reazioni nello scartare i nostri regali è stato molto emozionante. 

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