Nadia Prando

 

Montagna, trekking, amici, musica, emozioni, mamma.

Questo è solamente un piccolo assaggio dell'unicità di Nadia.

Scopriamo il lato umano di Sorgenia attraverso gli occhi di Nadia Prando.

 

 

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Ciao Nadia, raccontaci un po’ di te.

Ciao, sono Nadia e lavoro in Sorgenia da 10 anni. Mi piace fare trekking in montagna perché la fatica della salita è sempre ripagata dal panorama mozzafiato: la montagna è generosa.

È l’occasione per liberare il pensiero in ampi spazi e per “accogliere” i miei limiti, magari superandoli.

Mi piace organizzare pranzi o cene con gli amici, perché mi piace condividere.

Amo la musica, perché ha la magia di racchiudere emozioni. Sono mamma di due adolescenti: che meravigliosa sfida! 

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Cosa ti ha portata a entrare in Sorgenia?

Una sfida professionale: un mutato contesto di mercato richiedeva un intervento importante sul debito di gruppo. Da dove partire? 

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Che definizione daresti al tuo lavoro in Sorgenia?

È un lavoro molto stimolante e dinamico, mai routinario, che ogni giorno può arricchire le competenze acquisite se si è disposti a mettersi in gioco, se si resta ingaggiati.

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Quali sono le 3 caratteristiche che reputi più importanti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

Le tre caratteristiche che reputo più importanti sono l'ascolto, la passione e l'innovazione.

L'ascolto, perché il lavoro è basato su relazioni di lungo periodo: solo se è chiaro il bisogno della controparte è possibile muoversi nella direzione giusta per soddisfarlo. Solo alimentando un clima di confronto onesto e costruttivo, all’interno e all’esterno dell’azienda, si possono raggiungere gli obiettivi aziendali.

Passione, perché le difficoltà non mancano mai, ma se ci metti energia la soluzione si trova.

Innovazione, perché è sempre il momento giusto per essere curiosi e cercare le soluzioni più adatte al business che evolve, magari anticipandone le richieste.

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Cosa apprezzi maggiormente dei tuoi colleghi e delle tue colleghe?

La disponibilità a collaborare, la voglia di mettere in gioco competenze diverse per trovare insieme una soluzione, il rispetto e l’accoglienza della diversità e anche la capacità di divertirsi, quando si può.

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Quali sono le 3 soft skills che reputi più importanti nel tuo team e che consiglieresti ai giovani di coltivare?

Una Positive Attitude: tutti abbiamo vissuto di recente un periodo estremamente complicato e lavoriamo in un contesto che non sembra offrire grandi certezze. Pensiamo in maniera proattiva, chiediamoci quale potrebbe essere il nostro contributo e diamolo, restiamo attenti alle persone perché è fondamentale alimentare un clima di lavoro sereno e che permetta a ciascuno di esprimersi senza timore.

La capacità di ascoltare per capire e non per rispondere: se ascoltiamo per ribattere, perdiamo l’opportunità di imparare qualcosa di nuovo e quindi, alla fine, l’opportunità di crescere e migliorare.

La tenacia: bisogna restare fedeli ai propri sogni! Non sempre riesce tutto bene al primo tentativo, ma bisogna riprovare, allenarsi, studiare e non farsi scoraggiare dalle difficoltà. Conoscere i propri punti di forza e di debolezza è fondamentale per mettere al servizio degli altri i propri talenti e saper cogliere nelle critiche spunti veri di miglioramento. 

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Ti va di raccontarci quando ti sei accorta che la forza del team ha fatto la differenza di fronte a una difficoltà?

In Sorgenia lavoriamo spesso in team cross-funzionali su diversi progetti.

Molti sono i momenti che mi vengono in mente nei quali, un sano ed autentico brainstorming congiunto, ha permesso di mettere a fuoco il problema, e quindi di capire come indirizzare le azioni per risolverlo.

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Che consiglio daresti ai giovani che stanno cercando la propria strada nel mondo del lavoro?

Direi loro di non aver paura di confrontarsi e uscire dalla propria comfort zone: è quando ci mettiamo alla prova che capiamo davvero ciò che è importante per noi.

Ogni esperienza arricchisce e aiuta a definire meglio il percorso più adatto a ciascuno.

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A quali persone consiglieresti di entrare a lavorare in Sorgenia?

A persone che hanno voglia di “misurarsi” in un contesto dinamico e non burocratico, che lascia molto spazio al singolo ma che crede nel lavoro in team, dove viene valorizzato il contributo di ciascun collega.

A persone che hanno spirito critico e voglia di proporre soluzioni innovative.

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Cosa ami maggiormente di Sorgenia?

Amo il contenuto del mio lavoro svolto in un contesto aziendale attento alla persona sotto un duplice aspetto.

Da un lato, ciascuno di noi può scendere in campo per sostenere i valori aziendali che vengono tradotti in progetti importanti come “Piantiamo alberi”, “Spesa Sospesa”, “#sempre 25 novembre”, la community dei Greeners. 

Dall’altro, l’azienda ha promosso una serie di iniziative per migliorare la work experience dei dipendenti: lo smartworking fin dall’epoca pre-covid, una palestra aziendale che in epoca di pandemia si è “trasferita” su zoom, le pillole di mindfulness una volta a settimana, il progetto di Ambassador di Parole O_Stili.

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Come descriveresti l’atmosfera lavorativa in Sorgenia?

Stimolante, collaborativa e… di buon umore.

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In che modo credi che Sorgenia sia unica rispetto ad altre aziende?

Sorgenia è una realtà di settore con una struttura molto snella e senza sovrastrutture non necessarie: i processi ovviamente ci sono e funzionano, ma tutti vengono ascoltati e possono realmente dare il proprio contributo costruttivo.

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Al giorno d’oggi, quanto ritieni importante crescere costantemente sia a livello tecnico che a livello umano?

Sotto un profilo di competenze tecniche, credo sia fondamentale non perdere la curiosità e la voglia di sperimentare: si può sempre imparare qualcosa.

A livello umano, qualsiasi sia il proprio ruolo, le relazioni e il feedback restano cruciali per lavorare bene insieme, per essere motivati ed ingaggiati, per metterci la faccia. È vitale alimentare un clima di fiducia, anche per favorire una cultura in cui l’errore diventa occasione di apprendimento e miglioramento.

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Se dovessi descriverci una cosa per cui ti sei sentita particolarmente fiera in Sorgenia cosa ci racconteresti?

Mi hanno colpito le parole dette da alcuni colleghi che sono entrati in Sorgenia in epoca recente, anche solo per uno stage.

Quando si cambia azienda o magari si entra in azienda per la prima volta dopo il corso di studi, è inevitabile una certa tensione, legata ad un contesto sconosciuto sotto tutti i profili.

Che un nuovo collega dichiari che si è da subito sentito coinvolto e ascoltato come se fosse entrato da anni, mi fa pensare che forse non è solo una mia percezione quella di lavorare in un’azienda che considera importante il contributo di ciascuno e lo favorisce.

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Nonostante viviamo in un mondo molto incerto, cosa ti dà maggior sicurezza nel lavorare in Sorgenia?

L’energia è una commodity di cui nessuno può fare a meno, ma lavorare nel settore energy, inevitabilmente, impone la capacità di reagire velocemente ai cambiamenti dei mercati: Sorgenia ha tutte le caratteristiche per giocare un ruolo importante in questa sfida, rivolta a tutti i dipendenti. 

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Quando hai capito che Sorgenia era l’azienda giusta per te?

Quando ho capito che avere sempre tutto sotto controllo può essere un limite: bisogna saper gestire l’imprevisto e cambiare rotta se il vento lo impone!

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Quali sono i valori di Sorgenia che senti particolarmente tuoi?

Fare impresa significa costruire il futuro: come singoli e come azienda possiamo  fare la nostra parte, pensando come collettività e guardando lontano.

Conta l’energia che ci metti!

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Se ti va, raccontaci qualcosa a cui tieni particolarmente riguardo il tuo lavoro in Sorgenia e riguardo la vostra cultura aziendale.

Non avevo mai piantato un albero, nemmeno due…

L’iniziativa con Rete Clima, che ci ha portati al Parco Nord a piantare un centinaio di alberi, è stata l’occasione per lasciare un segno tangibile dell’impegno di Sorgenia verso l’ambiente e la comunità.

Servirà del tempo per vedere il bosco, ma questo è un esempio del guardare lontano. Quando l’ho raccontato ai miei figli, li ho lasciati senza parole e mi hanno fatto promettere che andremo insieme a vedere i nostri piccoli alberelli!

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