Alessandro Santini

 

Toscana, sport, kickboxing, marito, papà.

Questo è solamente un piccolo assaggio dell'unicità di Alessandro.

Scopriamo il lato umano di Takeda attraverso gli occhi di Alessandro Santini.

 

 

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Ciao Alessandro, raccontaci un po’ di te.

Mi chiamo Alessandro, sono un ragazzo toscano di 39 anni, laureato in economia a Pisa, sposato con Fabiola, una ragazza delle isole Mauritius, da 8 anni e con la quale abbiamo due figli Sophie Rachel e Samuele.

Nel mio tempo libero, cerco di tenermi in forma praticando molto sport tra cui Kickboxing, disciplina nella quale sto cercando di completare un percorso per raggiungere la cintura nera e diventare poi istruttore.



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Cosa ti ha portato a entrare in Takeda?

Lavoravo da alcuni anni nella mia precedente azienda nella quale stavo molto bene, ma ero alla ricerca di opportunità, di crescita ulteriore.

Ero all'aeroporto delle Mauritius pronto per tornare in Italia quando trovai l'annuncio di Takeda.

Ero sempre stato affascinato da questa realtà multinazionale giapponese e così decisi di rispondere all'annuncio mentre l'aereo stava decollando, non potevo rischiare di perdere questa opportunità. Così, dopo un importante processo di selezione il 3 Dicembre 2013 sono entrato ufficialmente nella famiglia Takeda Italia.



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Che definizione daresti al tuo lavoro in Takeda?

Posso definire il mio lavoro con tre aggettivi: importante, appassionante, diverso.

Importante in quanto dietro al lavoro di ognuno di noi c'è un paziente che aspetta di ricevere la sua terapia.

Appassionante perché siamo sempre alla ricerca di soluzioni nuove per migliorare la salute dei pazienti.

Diverso poiché ogni giorno rappresenta una nuova sfida.



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Quali sono le 3 caratteristiche che reputi più importanti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

Sicuramente la precisione, l'affidabilità e la determinazione. 



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Cosa apprezzi maggiormente dei tuoi colleghi e delle tue colleghe?

Apprezzo la lealtà e lo spirito di squadra. In loro cerco sempre queste caratteristiche poiché sono quelle che mi impegno a mettere in campo in prima persona.

Sono convinto che l'impegno associato alla lealtà e al lavoro di squadra formino la ricetta per raggiungere risultati straordinari.

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Quali sono le 3 soft skills che reputi più importanti nel tuo team e che consiglieresti ai giovani di coltivare?

Prima di tutto la grinta, quella molla che dentro di noi ci spinge a non arrendersi mai e a dare sempre quel qualcosa in più per raggiungere l'eccellenza.

Poi, la capacità di assumersi la responsabilità, fondamentale quando si va avanti nel percorso professionale e che deve essere coltivata sin dai primi anni di lavoro.

Infine la curiosità, che rappresenta il percorso più rapido per apprendere e quindi crescere.



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Che consiglio daresti ai giovani che stanno cercando la propria strada nel mondo del lavoro?

Ai giovani che lavorano con me faccio fare spesso un esercizio scritto in cui si devono descrivere tra 5, 10 e 15 anni, indicando per ogni tappa come si immaginano.

Pur non chiedendo mai loro di condividerlo, cerco sempre di farli riflettere per capire cosa vogliono raggiungere e definire gli step per arrivarci. La scrittura è uno strumento molto potente.

Questo perché solo sapendo dove si vuole andare si può trovare la strada. 

"Non esiste vento favorevole per il marinaio che non sa dove andare".



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A quali persone consiglieresti di entrare a lavorare in Takeda?

A tutti, perché una volta entrati in Takeda difficilmente puoi lasciarla. Lasceresti mai "casa tua"?



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Cosa ami maggiormente di Takeda?

Takeda è la mia "famiglia lavorativa". Sono otto anni che lavoro qui e mi sento "a casa", difficile identificare un solo aspetto da amare.

Posso però dire che il team e il rispetto verso le persone sono una componente fondamentale. 


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Come descriveresti l’atmosfera lavorativa in Takeda?

L'atmosfera in Takeda la definirei serena e gentile.


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Al giorno d’oggi, quanto ritieni importante crescere costantemente sia a livello tecnico che a livello umano?

È fondamentale crescere per poter affrontare al meglio le sfide di ogni giorno. Con i ritmi attuali, se ti fermi vieni travolto.


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Se dovessi descriverci una cosa per cui ti sei sentito particolarmente fiero in Takeda cosa ci racconteresti?

Ciò di cui vado maggiormente fiero sono le storie di tutti i pazienti curati grazie alle nostre terapie. Perché, come detto in precedenza, dietro quelle cure c'è tutto il nostro lavoro ed impegno.


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Nonostante viviamo in un mondo molto incerto, cosa ti dà maggior sicurezza nel lavorare in Takeda?

Mi dà sicurezza il fatto di ricevere costantemente feedback da parte di colleghi, direttori ma soprattutto dai nostri interlocutori e pazienti. Questo ci dimostra ogni giorno che stiamo lavorando bene e che quello che facciamo viene apprezzato.


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Quali sono i valori di Takeda che senti particolarmente tuoi?

All'interno dell'azienda sono stati definiti 4 valori fondamentali: paziente, fiducia, reputazione e business.

Nel mio lavoro cerco sempre di rispettarli e portarli avanti tutti.

Personalmente, nella mia vita lavorativa, contano moltissimo la fiducia e la reputazione.


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Quando hai capito che Takeda era l’azienda giusta per te?

Takeda, in Italia, nasce il 19 Maggio 1982, esattamente la mia data di nascita. Destino?

Questo, quando sono stato assunto non lo sapevo, ma mi sono sentito a casa sin dai primi giorni.



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